《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《中華人民共和國醫(yī)師法》相繼出臺，加之新修訂的《醫(yī)師法》將于2022年3月1日實施，舊版醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理的一些內(nèi)容已不再適應(yīng)。

新的醫(yī)師考核中，離崗、定考視為不合格，對醫(yī)師的不良執(zhí)業(yè)行為，根據(jù)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度，采用記分的方式予以記錄。

記分的分值，分為1分、2分、4分、6分、8分、10分、12分、18分等8種。

不同分值將受到不同情形的處罰：

1.約談

記分達到9分以上的：醫(yī)師的主要執(zhí)業(yè)機構(gòu)在收到通知之后的兩周內(nèi)，應(yīng)對醫(yī)師進行約談，約談情況書面反饋衛(wèi)生健康行政部門。

2.通報

記分達到12分以上的：衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)向其主要執(zhí)業(yè)機構(gòu)和備案的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)通報。

3.離崗培訓(xùn)

記分累計達到12分、不滿14分的：離崗培訓(xùn)1個月；

記分累計達到14分、不滿18分的：離崗培訓(xùn)2個月；

記分累計達到18分以上的：離崗培訓(xùn)3個月。

4.接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育或定考不合格

記分達到9分以上的，本周期的醫(yī)師定期考核適用一般程序，應(yīng)接受衛(wèi)生健康法律法規(guī)知識培訓(xùn)或繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

記分達到18分及以上的，按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》中醫(yī)師定期考核“不合格”給予相應(yīng)的處理。

5.與職稱聘任、評優(yōu)評先掛鉤

醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記分情況作為職稱聘任、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)。

醫(yī)師當(dāng)年度不良執(zhí)業(yè)行為記分18分以上的，個人年度考核不合格；達到12以上的，醫(yī)師個人年度考核不得確定為優(yōu)秀等級。