
浙江省人力社保廳、省衛生計生委日前決定深化衛生高級專業技術職務評聘制度改革,下放基層醫療單位的正、副高級專業技術職務任職資格評審權,而且職稱外語、論文、科研等不作為評價的必備條件。
據浙江省人力社保廳、省衛生計生委相關負責人介紹,改革的核心內容主要包括三個方面:一是全面實行分級管理,將縣(市、區)及以下醫療衛生單位的衛生正、副高級專業技術職務任職資格評審權下放至各設區市;二是堅持聘任制和崗位管理改革方向,全面推進評聘結合;三是全面實行分類評價,對縣(市、區)及以下醫療衛生單位人員側重于解決常見病、多發病、新技術的推廣應用和服務基礎能力水平評價,職稱外語、論文、科研等不作為評價的必備條件。
據了解,浙江省還將進一步落實醫療衛生單位的用人自主權,在加強崗位管理的基礎上,有步驟地全面下放衛生專業技術職務評審權,由單位自主評聘、自主發證。
浙江省人力社保廳相關負責人表示,這次深化衛生高級專業技術職務評聘制度改革,是該省繼高校教師專業技術職務評聘制度改革后的又一重大舉措,借以構建以醫德、能力、業績為導向的高級專業技術職務評聘制度,形成競爭擇優、能上能下、優秀人才脫穎而出的用人機制。
這是一個特別罕見的病例,小女孩出生時...
雙手皮膚干燥、老化,接觸水后皮膚變白、脫皮,水干后...
來源:村醫導刊 □湖南省衛生計生委基層衛生處 王...
5月8日,發表在Cell子刊《Cell ...