昨日，蘭州市下發《關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施方案》。蘭州市爭取到2020年一半以上的鄉村醫生能夠持證上崗，保證每個村衛生室至少要有1名執業鄉村醫生。

　　每個村衛生室至少有1名鄉村醫生

　　蘭州市將通過10年左右的努力，力爭全市鄉村醫生總體具備中專及以上學歷，逐步具備執業助理醫師及以上資格（力爭2020年，使全市鄉村醫生持有執業醫師資格和執業助理醫師資格的人員達到50%以上）此外，蘭州市將實施強農村訂單定向醫學生免費培養，重點實施面向村衛生室的3年制專科層次免費醫學生培養；市級教育部門要制定免費醫學生招生計劃，每年招收免費醫學生的比例不得低于報考人數的10%，并逐年遞增，連續招生10年，免費醫學生培養經費由市、縣財政負擔。

　　部分鄉村醫生定額補助標準提高至每月300元

　　今后，蘭州市將逐漸轉變鄉村醫生服務模式，鄉村醫生或由鄉鎮衛生院業務骨干（含全科醫生）和鄉村醫生組成團隊與農村居民簽訂一定期限的服務協議，建立相對穩定的契約服務關系，提供約定的基本醫療衛生服務，在開展基本醫療服務時可按照新農合一般診療費標準收取費用。對于在實施基本藥物制度的村衛生室執業的鄉村醫生給予定額補助，補助標準每個鄉村醫生由原來的200元/月增加到300元/月，新標準自今年起執行。

　　在崗鄉村醫生享受養老保險，滿60歲需退出

　　此外，蘭州市還將建立健全鄉村醫生養老和退出政策，實行在崗鄉村醫生參加企業職工基本養老保險制度。鄉村醫生到達法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。同時，對目前在崗鄉村醫生年滿60周歲辦理退出手續的或已經退出鄉村醫生崗位的，且連續服務滿5年的鄉村醫生，實行退養生活補助制度；對連續兩年考核不合格的鄉村醫生可要求退出村醫行列，對高齡身體不便和從業資格符合條件的村醫可制定退出方案；凡鄉村醫生年滿60周歲即辦理退出手續。