眾所周知，快速成為有錢(qián)人的秘訣是選對(duì)行業(yè)跟對(duì)人。多年的醫(yī)改，讓整個(gè)醫(yī)療行業(yè)動(dòng)蕩不安。那么，如果醫(yī)改完成之后，醫(yī)生在夾縫中生存的現(xiàn)狀能得到改善嗎？醫(yī)生成為富人的可能性大嗎？

毫無(wú)疑問(wèn)，過(guò)去十幾年是醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的“黃金時(shí)代”。各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，從縣鄉(xiāng)級(jí)到國(guó)家級(jí)，都進(jìn)入了飛速發(fā)展快車(chē)道。規(guī)模上千床的縣級(jí)醫(yī)院屢見(jiàn)不鮮，鄭大一附院開(kāi)放床位規(guī)模更是達(dá)到聞所未聞的一萬(wàn)張。2003～2013年，政府辦的醫(yī)院年收入增速整體超過(guò)23%。而體制內(nèi)的醫(yī)生，雖然賬面上的工資不多，大多也通過(guò)回扣、紅包和走穴等隱性收入，實(shí)現(xiàn)了自身合理的勞動(dòng)價(jià)。

但“以藥養(yǎng)醫(yī)”弊端備受詬病，廢除“以藥養(yǎng)醫(yī)”成為了醫(yī)改的重要政策之一。失去了藥品收入、其他渠道的補(bǔ)償滯后，各醫(yī)院面臨著較大的經(jīng)濟(jì)壓力，醫(yī)生的收入也必定或多或少的受到一定的影響。

為了提高醫(yī)生的待遇，有學(xué)者認(rèn)為應(yīng)該強(qiáng)調(diào)醫(yī)院的公益性，建議政府增加醫(yī)療投入。這種想法非常美好，但在國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，財(cái)政并不寬裕的情況下，如果只是為了讓醫(yī)生收入提高而增加額外投入的話，政府恐怕很難答應(yīng)。

對(duì)于讓體制內(nèi)醫(yī)生賺外快的多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策，賺大錢(qián)的可能性也非常小？因?yàn)獒t(yī)生的精力有限，即便把所有的節(jié)假日和休息時(shí)間都用來(lái)開(kāi)“飛刀”，也不可能成為真正的大富大貴之人。

自由執(zhí)業(yè)是如今醫(yī)療界的亮點(diǎn)。但是弱小的勞動(dòng)者，在憑借歷史形成壟斷地位的勞動(dòng)力需求方面前，議價(jià)的能力非常有限，成為有錢(qián)人的概率也非常小。

另外就是體制內(nèi)的醫(yī)生集團(tuán)，就被很多人寄托了較高的期望，以為是醫(yī)生發(fā)財(cái)?shù)暮脵C(jī)會(huì)，其實(shí)這也是一種不切實(shí)際的妄想。對(duì)于任何一個(gè)體制內(nèi)的醫(yī)生來(lái)說(shuō)，其醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)都不可能讓他腳踏兩只船，一邊拿醫(yī)院給的俸祿一邊在外面開(kāi)公司。而一旦醫(yī)生離開(kāi)了體制去經(jīng)營(yíng)體制外醫(yī)生集團(tuán)了，也許真的可能發(fā)大財(cái)，但面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和壓力，跟體制內(nèi)絕對(duì)不是一個(gè)數(shù)量級(jí)。

改革陣痛期內(nèi)，醫(yī)生想要大福大貴，成功的概率比較小。但隨著社會(huì)的發(fā)展與時(shí)代的進(jìn)步，健康終究是愈發(fā)的受人重視，高水準(zhǔn)的醫(yī)生和醫(yī)療服務(wù)不可能貶值。后醫(yī)改時(shí)代，中國(guó)的醫(yī)生成為高收入高地位人群還是有無(wú)限的可能！