業內醫生社區丁香園曾發布過一份醫生流失情況調查報告，其中關于公立醫院醫生結構化流失的情況再次引起業內關注。

調查報告顯示，流失醫生中，26-35歲之間的醫生占65.5%，一大批年輕醫生正在加速從醫院離開，其中不少都是三甲醫院的骨干醫生。

在離開體制的原因方面，調查報告分析和高強度的工作、低性價比的薪資、沒有安全感的工作環境以及前途未卜的醫改等。

離開體制后的年輕醫生一般都去了哪里呢？《看醫界》結合報告為你帶來獨家分析。

跨國藥企

根據調查結果顯示，跨國藥企等制藥企業對年輕醫生還是具有相當的吸引力。

當年藥代撈金容易的時候，就有一批年輕醫生下海做了“藥代”賺得盆滿缽滿，但如今普通“藥代”職業在取消以藥養醫的改革大趨勢下，已經日薄西山，已經鮮有大醫院醫生輕易跳槽去做普通“藥代”；但跨國藥企的部門醫學總監等相關職位，對于醫學專業知識有較高要求，對于年輕醫生來說還是具有較強吸引力的，不再需要累死累活，外企的金領薪資待遇讓不少厭倦了體制的年輕醫生動心。

私立醫院

在國家政策的推動及社會資本的積極涌入下，目前中國私立醫療機構數量已經超過了公立醫療機構。

不僅如此，在醫療機構的層次上也有了一定的改觀。除了一些莆田性質的醫院，還涌現了一批像和睦家、沃德等中高端私立醫院，辦醫理念趨于接近主流國家社會辦醫，不少醫院本身就是外資背景，甚至就是外資醫療背景，一些國內資本的私立醫院也紛紛引起海外管理理念甚至管理團隊。

因此，一些資本雄厚的私立醫療機構不僅能夠開出遠高于公立醫院的薪資，還能夠讓年輕醫生們不再每天重復苦逼的工作。

一些年輕醫生在網絡上發表的關于理想中的醫療工作崗位中，和現實的公立醫院環境相去甚遠，但和上述這些高端私立醫療機構能夠提供的工作環境似乎更為匹配。

互聯網醫療巨頭

可不要小看了互聯網醫療企業，作為近年來資本的寵兒，融資千萬都不好意思說，動輒都是數千萬美元，估值動輒十幾億幾十億人民幣。

作為有錢的“野蠻人”，對于醫療界人才吸引力不容置疑。小編身邊N多年輕的醫生朋友都被互聯網醫療企業給高薪撬走了。

放棄了醫生職業到互聯網醫療企業干啥呢？由于不少互聯網醫療企業都有醫生端，因此服務醫生的社區以及繼續教育等運營崗位，都需要醫學專業人才。

在患者端，更“野蠻”的比如平安好醫生，直接全職雇傭1000名醫生提供在線咨詢服務。

個體或連鎖診所

前段時間，《看醫界》曾獨家報道了“廣東三甲醫院醫生批量離職開診所”的現象。

在廣州，2016年4月底，來自廣州市婦女兒童醫療中心和廣州市兒童醫院等三甲醫院的歐茜、古銳等6名以主治為主的醫生選擇了新的執業方式，在廣州市珠江新城CBD開設了兒科專科門診。

在深圳，2016年3月的第一天，深圳市兒童醫院小兒外科副主任醫師裴洪崗選擇離開了體制，創辦自己的兒科診所。

還是在深圳，早在2012年，來自北京協和醫院腎臟內科主治醫師朱巖就已經選擇離開體制，和伙伴們一起在深圳開辦了卓正兒科診所。據了解，以卓正兒科診所為例，在連鎖化的發展過程中，基本上招募的對象都是三甲醫院的主治醫生。

此外，一些玩膩了線上的互聯網醫療企業也蠢蠢欲動地開辦線下診所，招募對象依舊是年輕醫生。

香港艾力彼醫院管理中心主任、中國醫院協會副秘書長莊一強對《看醫界》表示，主要是隨著分級診療的推進，十三五”期間，眼科、耳鼻喉、兒科等專科診所、連鎖診所會是一個趨勢。一些全國性百家規模的連鎖診所還將會有上市機會。

再加上診所市場準入的放開預期，診所越來越成為年輕醫生離開體制的一大去向。

加入醫生集團

既然是離開體制，自然說的是體制外醫生集團。眾所周知，解放醫生是大勢所趨，醫生多點執業、自由執業是必然趨勢。

近年來，醫生集團作為新鮮事物一下子如雨后春筍般涌現出來，特別是一些醫生跳出體制后成立的體制外醫生集團的探索，積累了一定經驗的同時，也給蠢蠢欲動的年輕醫生巨大鼓舞。

據《看醫界》了解，張強醫生集團成立后，上海一位三甲醫院主治醫生甚至放棄了即將到手的副高職稱，選擇了加入醫生集團自由執業。

相信隨著多點執業政策的逐步完善，和自由執業的推進，會有越來越多的體制外醫生集團涌現，也會有越來越多年輕醫生吃起自由執業的螃蟹。