健康報訊 （特約記者沈大雷）逐步取消公立醫院行政級別，加強全科、兒科等緊缺人才培養……近日，江蘇省政府辦公廳印發《江蘇省深化醫藥衛生體制改革規劃（2018～2020年）》，要求統籌推進相關領域改革。

　　如何建立科學合理的分級診療制度？《規劃》提出，加強精神、產兒科等急需薄弱領域公立專科醫院建設。創新人員編制管理，采取“縣管鄉用”“鄉管村用”等方式壯大基層衛生人才隊伍。加強婦幼健康服務機構規劃建設，60%以上的縣（市）和涉農區建成獨立建制的婦幼保健院。

　　《規劃》明確，江蘇省今后3年將逐步取消公立醫院行政級別。適當提高公立醫院績效工資總量水平，合理體現醫務人員技術勞務價值。擴大內部分配自主權，績效工資全部由公立醫院自主分配。適當提高婦幼保健、急救、精神、兒童、傳染等專科醫療衛生機構績效工資總量。支持醫師開展多點執業合理合規獲取報酬，其報酬不納入單位績效工資總量。江蘇省將加快統一城鄉居民醫保籌資標準，目前實行“一制兩檔”的地區要用兩年左右時間逐步過渡到同一籌資標準。

　　江蘇省還將實施慢性病“長處方”和上級醫院“延伸處方”服務，探索在醫聯體內促進雙向轉診的用藥方式和途徑。同時，江蘇省將加強全科、兒科、婦產科、精神科等緊缺人才培養，完善農村訂單定向醫學生教育培養政策。實施以全科醫生為主的基層衛生骨干人才遴選計劃，給予職稱晉升、進修培訓、生活待遇等政策傾斜。