（特約記者陳莉）近日，湖北省武漢市人民政府印發《關于進一步深化基層醫療衛生機構綜合改革的意見》提出，用3年時間，推進基層醫療衛生機構綜合改革10項目標。到2020年，全市基層醫療衛生機構基本建立起公益性的管理體制、長效性的補償機制、激勵性的分配制度、相適應的支持政策，人民群眾基本醫療衛生服務需求得到進一步滿足。

       《意見》指出，基層醫療衛生機構為非營利的公益性醫療衛生事業單位，是凸顯醫療衛生事業公益性的主體力量。今年，該市政府辦基層醫療衛生機構將全部納入公益事業單位類別進行管理，鼓勵按照公益一類事業單位財政供給、公益二類事業單位進行管理。非政府主辦的基層醫療衛生機構，通過政府購買服務的方式來體現其公益性。

       《意見》提出，武漢市各區要按照不低于服務人口萬分之十二的比例編配基層醫務人員。鼓勵有條件的區按高于萬分之十二的比例配足數量。在編制人數不能滿足工作需要的情況下，將編外人員納入統一管理，保障基層醫務人員配備。

       《意見》明確，今年內全面啟動基層醫療衛生機構薪酬制度改革。合理核定基層醫療衛生機構的績效工資總量，使基層醫療衛生機構的績效工資總量與區級醫院績效工資水平相當，以保障基層醫務人員與區級醫院醫務人員處于同等收入水平。允許區級衛生計生行政部門對基層醫療衛生機構依考核結果進行績效獎罰，允許基層醫療衛生機構根據考核結果自主分配績效工資。制定科學合理的績效考評辦法，將不低于40%的經費用于績效獎勵。