近日，四川省衛生計生委、教育廳等4部門印發《關于建立四川省農村訂單定向免費醫學生誠信檔案加強履約管理的通知》，對農村訂單定向免費醫學生的履約管理提出要求。
從2010年起，各地相繼開展了“農村訂單定向醫學生”免費培養工作，這些醫學生在獲取入學通知書前，必須與培養學校和當地縣級衛生行政部門簽署定向就業協議，承諾畢業后到有關鄉鎮衛生院、村衛生室等基層醫療衛生機構服務6年。 從快速培養人才來說，訂單式定向委培醫學生是一個利好政策，當長期堅持，可不斷緩解鄉鎮衛生院、村衛生室等基層醫療衛生機構醫護人員不足的癥結。 同時可讓一些家庭困難，一心想在農村等基層單位從事醫療保健康復工作的人圓上學、就業之夢，圓學醫之夢，圓為家鄉的醫療衛生事業做貢獻之夢。 如訂單生畢業后能如期安排到基層工作，在很大程度上可以緩解基層衛技人員不足的困境。 但據調查了解，一些地方不能認真組織并實施好農村訂單生履約管理。 在訂單生方面：有的訂單生在免費享受學費及補助費后，不能按協議在鄉鎮衛生院、村衛生室安心工作，無任何建樹，無任何業績，心沉不下來，達不到規定的基層工作時間就跳槽。 在就業方面：有些農村訂單生畢業了，卻遭遇就業難的困惑，甚至在就業時遭遇被強迫簽訂“不平等條約”的情況。 筆者認為， 除了要加強基層衛生行政部門及基層醫療衛生機構的履約管理，還要認真踐行諾言，讓農村訂單生畢業后迅速在基層醫療衛生機構落崗、有編制，別讓他們“心寒”，更不能讓類似他們的學弟學妹們“心酸”。 凡限期內仍有農村訂單生就業無著落的，要實施責任追究制，進行“問責”。 當然，要讓農村訂單生培養模式一路走好，真正把人留住、把心留住，這是一個系統工程，還需要進一步加大醫改力度。制定相應的政策措施，在人、財、物等方面給予鄉鎮衛生院、村衛生室等基層醫療衛生機構更多的投入與傾斜。 強化“頂層設計”，給農村訂單生更多的關愛。保證農村醫生事業編制、戶口性質、基本工資、福利待遇，并在住房、子女入學、多地點執業、職稱晉升、聘任方面多開“小灶”，并有進修學習的配套政策。 還要讓他們擁有好的展示平臺和發展前景，如定期對在崗醫生崗位充電，規定縣級以上醫院必須與鄉鎮衛生院、村衛生室掛鉤對接，對口支援，橫向交流，定期讓上級醫療衛生專家來農村進行醫學理論及實踐講學、蹲點參與農村臨床工作；定期讓農村醫生到上級醫院進修培訓，從而讓他們熱愛自己的職業，愿意在農村奉獻一生。
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來源：村醫導刊 □湖南省衛生計生委基層衛生處 王...
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