8月15日，山東省從二級及以上醫院選拔的首批61名優秀衛生人才完成崗前培訓，赴扶貧重點鄉鎮和薄弱鄉鎮衛生院任業務院長。該項工作2018年在臨沂市、菏澤市開展試點，2019年在全省全面實施。

據介紹，該省選派業務院長的選拔條件是：政治素質優良，身體健康，在二級及以上醫院工作，具有中級及以上職稱和一定管理經驗。優先考慮任科室副主任及以上職務者。此次選派的61人中，17人具有研究生學歷，44人具有本科學歷，其中4人具有高職稱，9人具有副高職稱。他們將全脫產在衛生院工作兩年。

山東省立醫院副主任醫師李紅軍被選派到臨沂市沂南縣大莊鎮衛生院任業務院長。他說，任業務院長不同于以往的專家坐診，要求對衛生院整體工作有全面考慮。李紅軍之所以能被選中，是因為他既有在急救科、內科的工作經歷，也有在醫務處的工作經歷。

該省要求，各市、各有關單位要建立健全組織推進機制，及時解決業務院長任職期間遇到的困難和問題。業務院長到任后，派出單位不得安排工作任務，不得隨意將其調回。服務期間原單位工資福利待遇不變。

山東省衛生計生委黨組書記、主任襲燕說，選派業務院長是山東省委省政府落實黨的十九大提出的實施鄉村振興戰略的一項政治任務，是落實以基層為重點的新時期衛生健康工作方針，加強基層衛生人才隊伍建設的重要舉措，是推進完善縣域醫聯（共）體建設的重要內容，也是助力健康扶貧的重要舉措。這項工作的總體目標是，明顯提升鄉鎮衛生院的規范化管理水平、服務能力和服務滿意度。（記者梁海柱）