已經(jīng)12月了，大家都在考慮年底獎(jiǎng)金和分紅的時(shí)候，鄉(xiāng)村醫(yī)生卻獨(dú)顯尷尬，他們沒有工資，沒有獎(jiǎng)金，只有政府給予的補(bǔ)助，但卻被層層克扣，變相截留，不知道到手能剩多少。

按照政策規(guī)定，目前村醫(yī)的收入主要來源于政府補(bǔ)償。

年底了，我們呼吁有關(guān)部門，嚴(yán)查對(duì)村醫(yī)這三項(xiàng)補(bǔ)助進(jìn)行克扣、截留、擠占等行為。

國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)，是通過政府購買服務(wù)的方式實(shí)施，按照實(shí)際服務(wù)量實(shí)行年初預(yù)撥，年中考核增撥，年末考核兌現(xiàn)，要求做到村醫(yī)干40%公共衛(wèi)生服務(wù)的活拿40%的錢，今年國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助達(dá)到人均55元。

按照這個(gè)補(bǔ)助來算的話，村醫(yī)基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助應(yīng)該是55元×40%=22元，那么人均至少也應(yīng)該達(dá)到22元，如果服務(wù)人口為1000人，應(yīng)該得到2.2萬元。

雖然一年兩萬多補(bǔ)助看起來還是很可觀，但實(shí)際情況是很多村醫(yī)都拿不到補(bǔ)助的一半，因?yàn)檫@些補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)并不透明，很多村醫(yī)反應(yīng)“到年底衛(wèi)生院說發(fā)多少錢，就是多少，標(biāo)準(zhǔn)從來沒公開過。”

國家規(guī)定基藥零差率，補(bǔ)貼很少，然而即便這樣還有一些地方不能及時(shí)足額到位，導(dǎo)致村醫(yī)收入銳減，生活難以為繼。

公衛(wèi)補(bǔ)助是克扣，而基藥補(bǔ)助很多鄉(xiāng)村醫(yī)生都這幾年一直沒拿到過，里面的原由諸多。

從上面的案例中，我們不難發(fā)現(xiàn)，其實(shí)衛(wèi)生院利用政策制度的漏洞，造成村衛(wèi)生室的村醫(yī)報(bào)銷新農(nóng)合不能及時(shí)得到補(bǔ)償款的情況真實(shí)存在，利用手中的權(quán)力大力打壓村醫(yī)的現(xiàn)象值得大家重視。

補(bǔ)償款被挪用的時(shí)間從兩三個(gè)月到一年不等，給本來資金就不太充裕的村醫(yī)帶來極大的人為困難。

近年來，在各行各業(yè)的收入都在逐年大幅度增加的大好形勢下，鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入?yún)s朝著相反的方向大幅度降低，甚至有的不能維持基本生活水平。

國家每年給鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助都在提高，并陸續(xù)給鄉(xiāng)村醫(yī)生繳納保險(xiǎn)，給予退休補(bǔ)助，但是地方監(jiān)管不到位，好的政策變了味道，只有落實(shí)考核的監(jiān)督，讓村醫(yī)能拿到應(yīng)得的補(bǔ)助，才能留得住基層人才。