本科院校醫學畢業生會不會選擇到基層衛生院，我們從生源的所屬學校、專業這幾個方面來看看。

筆者觀察發現，醫學生畢業院校的名氣對于工作單位的選擇影響很大。

一類本科通常指全國重點大學、進入211工程類別的本科院校以及各省指定的省重點本科院校。如協和醫科大學、北京大學醫學部、復旦大學上海醫學院、四川大學華西醫學院、浙江大學醫學院等一批重點大學，這些重點大學的畢業生幾乎不會到衛生院去的。

二類本科是指向全國招生的普通本科，比一本低一個檔次，這類學校的畢業生也很少到衛生院的。

三類本科主要是指地方性本科，也有一部分為重點院校下設的獨立學院，主要面向省內招生，是一種最低檔次的本科院校，這些學校大多是原來的專科升格而成，俗稱“三本”。

從畢業生的學歷來看，博士、碩士的畢業生肯定不會去衛生院的，本科畢業生中，一本、二本的畢業生去衛生院的可能性小，三本的畢業生可能性是最大，大專畢業生則是到衛生院的主力軍。

當然，到了基層能不能留得住那是另外一回事兒了。

醫學生能否到基層衛生院工作，還有一個非常關鍵的因素：醫學生生源來自哪里？

如果醫學生所讀的學校檔次不高、學歷也不高、所學專業也非緊俏專業，醫學生的出生地對他的就業選擇就有比較大的影響。

如果其來自大中城市，肯定不舍得放棄城市的種種便利，選擇到農村衛生院工作。而是有可能會選擇城市二級醫院或者城市社區衛生服務中心，再不濟就是改行！

如果其來自小縣城，畢業的學校層次不高、學歷不高、所學專業也很普通，即便是這樣，也會想盡一切辦法留在縣城醫院，萬一不濟流落到衛生院，也會通過各種途徑離開。

另外，在發達地區，由于經濟條件相對較好，吸引了相當一部分欠發達地區的醫學生到發達地區衛生院就業。

這些年，衛生行政部門為了“強”基層花了很大的人力、物力、財力，為基層提供了相對較好的發展環境和政策支持，衛生院業務用房都有了很大的改善，醫療設備的配置也有了很大的提升，但是衛生院人才短缺的現象還沒有得到緩解。

為此，有關部門實施了定向委培醫學生的大招，希望為基層培養留得住、用得上的人才。而在廣東，更是實施了特崗全科醫生，給予較高的待遇，吸引人才到基層衛生院工作。

總之，各地都在基層衛生人才引進方面進行了各種有益的嘗試，但筆者認為，實施這些政策措施時有兩點值得注意。

• 一是提高衛生院醫務人員待遇。使鄉鎮醫療技術人員與城市醫療技術人員達到同工同酬。待遇好了，肯定會有人才回來就業。

• 二是對基層衛生院醫務人員的職業前景有一個比較清晰的規劃，使得人才在基層有目標、有奔頭，這樣人才來了才能留得住。