據(jù)了解，此次減負措施的出臺是國家衛(wèi)健委在1月、4月開展專門專項調(diào)研，實地了解基層和醫(yī)務人員不合理負擔情況，并在多次研究討論、聽取醫(yī)務人員代表意見的基礎上起草的。

每一條措施都是針對基層醫(yī)生反映的突出問題所做出的“整改”。

“看起來熱血沸騰，但是啥時候執(zhí)行啊？”

“政策措施都很好，若是后期執(zhí)行不到位，一樣不能減負啊！”

“國家層面剛發(fā)通知，估計會一年后才能達到我們偏遠地區(qū)！”

 “就怕越盼越心寒，哪次出臺政策都是一陣風，之后便風平浪靜了！”

一盼速速執(zhí)行

過去，關于基層醫(yī)療機構和醫(yī)務人員的利好政策很多，但每次都是“雷聲大、雨點小”，真正落實、讓基層醫(yī)生切實享受改革紅利寥寥無幾。

當前，人才匱乏已成為基層醫(yī)療機構的問題，在人員不足的當下，基層醫(yī)療機構的任務量卻是越來越多，開會、填表、隨訪、扶貧、考核，很多工作還要求拍照“留痕”，占據(jù)了基層醫(yī)生太多的時間。

就以讓基層醫(yī)務人員最頭痛的填表為例，過去，很多地方的居民健康檔案、慢性病管理檔案都是紙質(zhì)材料，每一次普查或者管理，基層醫(yī)生都要更新居民、患者的有關信息，每一份檔案所涉獵的項目多大十幾項、幾十項，更新一份檔案下來要花去好幾個小時的時間，然而，一句“紙質(zhì)檔案這一年度換版本了”，基層醫(yī)生就要重新錄入這些信息，大量重復性勞動，不僅讓基層醫(yī)生毫無獲得感，還耽誤了正常的診療工作！

減負措施一出，想必很多基層醫(yī)生都迫不及待地想放下手中的表格、放慢去開會的腳步，投入到基本醫(yī)療工作中，專心看病，提升業(yè)務水平，回歸醫(yī)療本位。

對于那些無效、毫無價值、費心勞力的工作，基層醫(yī)生更是希望能徹底廢止，所以這就需要政策措施速速執(zhí)行！

二盼落實到位

本次發(fā)布的通知和出臺的19項措施，對基層醫(yī)生來說本是好消息，但是大部分基層醫(yī)生卻憂心忡忡。

就如每次提高基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費，一些醫(yī)生則擔心：“別到手的基本公共衛(wèi)生服務費用沒有增加，活又多了一大堆！”更有醫(yī)生直言：“千萬別提高公衛(wèi)經(jīng)費，增加的那點兒費用和增加的巨大工作量太不成正比了。”

為何基層醫(yī)生在每次出臺利好政策時，總有一種“狼來了”的感覺？

小編分析，大概是因為一些地區(qū)對國家的政策落實的不到位、不及時，導致基層的醫(yī)護人員沒有得到政策中許諾的利益，“好”聽的話說的次數(shù)多了，但是“好處”并沒有給自身帶來變化，慢慢就不再有人會相信“好話”是真的了。

因此，對于此次減負措施，基層醫(yī)生期盼能真正切實地落到實處，做到《通知》里要求的“對本地、本單位、本領域存在形式主義突出問題進行大排查，摸清底數(shù)，建立問題臺賬，查深、查細問題原因，拿出有效管用的措施，逐一對照，逐條落實，年底清賬。”真能做到這樣的話，2019年年底，基層醫(yī)生將卸下“千斤重擔 ”