醫院職工有“拉人住院”指標，基層醫生有哪些指標？
2019/8/23 11:27:30來源：紅杏e生作者：韓明
近日，河南省中醫院鄭州西區醫院規定“要求醫院職工每人找五個人住院看病，否則就要扣200元工資”的事件爆了。針對此事，河南省中醫醫院回應稱，涉事醫院為其醫聯體合作單位，讓職工拉人一事屬實，已責成盡快改善。鄭州市衛健委宣傳人員也表示他們已經注意到網上的報道，正組織相關部門進行調查。
醫院為醫護人員“拉人住院”設立指標，不夠要罰，超額有獎，這看起來算是一個新鮮事，但其背后暴露的問題卻不新鮮。一是醫院追求經濟效益，把公益性放在了次要的位置，自然病人越多越好，民營醫院尤甚；二是醫療機構對醫護人員的考核不合理，這邊暴露的是“拉人指標”，而不少的公立醫院則是出現醫院給醫生下達的“檢查、用藥指標”等等。既然醫院醫生都有這樣那樣的“指標”，那作為基層醫療機構的醫務人員、身份“公”“私”不明的基層醫生（主要指鄉村醫生）又有哪些上級“指標”呢？
京公網安備 11010502030827號
