港式全科醫(yī)生工作室在廣州越來越多了！日前，由香港聯(lián)合醫(yī)務中國有限公司和廣州社區(qū)服務中心合作的港式全科醫(yī)生工作室已正式開始接診，香港金牌醫(yī)生定期駐點，海珠區(qū)、番禺區(qū)的居民在家門口便可享受到優(yōu)質的全科醫(yī)療服務。在溫馨私密的空間里，患者放松地傾聽醫(yī)生的意見，安然地接受診后服務，貼心又舒適。

治病不如防病。全科醫(yī)生更關注照顧、臨床預防、康復以及保健，在社區(qū)頗得人心。人們開始意識到，不要得了病才去治療，而要通過全科醫(yī)生的幫助早早就對病情心中有數(shù)。對這些承擔著基層醫(yī)療第一道關口的健康“守門人”，人們也越來越熟知和認同。然而，不可否認的一點是，全科醫(yī)生在當下是短缺人才。這也成為制約基層醫(yī)療服務發(fā)展的一個瓶頸因素。

接下來，如何讓港式全科醫(yī)生工作室在廣州結出更多的果實呢？扎實練好培養(yǎng)全科醫(yī)生的“粵派功夫”是關鍵。而為了培養(yǎng)、吸引和留住優(yōu)秀的全科醫(yī)生，廣州在引進的“外功”上做了很多探索。去年10月，番禺便率先試點港式社區(qū)衛(wèi)生服務模式，跨境醫(yī)療服務、港式金牌全科醫(yī)生陸續(xù)落地。借助地方政府的牽線，粵港澳大灣區(qū)的跨城合作頻頻。本地基層醫(yī)療保健不僅引進吸收了優(yōu)秀的解決方案，而且還補充了社區(qū)家庭醫(yī)生的新鮮血液。

從另一方面講，從機制建設入手，廣州要活用香港的模式、經(jīng)驗，練好“轉化吸收”的“內功”。在這方面，廣州需要以合作共建全科醫(yī)生工作室為契機，梳理、整合一套特色的全科醫(yī)生人才培養(yǎng)體系，從人才激勵政策上補齊短板，把社區(qū)醫(yī)療機構的資源和渠道用好用足。廣州可以學習借鑒香港模式，把全科醫(yī)生工作室變?yōu)榕囵B(yǎng)全科醫(yī)生的“孵化器”，打通三甲醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院的資源，開展分級診療、雙向轉診、區(qū)域醫(yī)療資源共享、醫(yī)聯(lián)體內部能力建設支持。

同時，建立全科醫(yī)生培訓的評估考核標準至關重要。在與香港企業(yè)合作建設全科醫(yī)生工作室的過程中，廣州可以借機引進標準化的全科培訓體系，嘗試用個性化教學為廣州乃至全國輸送全科師資和全科醫(yī)生。經(jīng)過堅持不懈的“內外兼修”，越來越多的人才會充實到健康“守門人”的隊伍中去，具有廣州特色的全科醫(yī)生工作室便會在花城“遍地開花”。