
近日,小編在廣西百色平果縣人大網(wǎng)上看到該縣鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)情況的調(diào)研報告。這份來自平果縣人大常委會調(diào)研組的調(diào)研報告結(jié)合鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的基本情況,公布了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍存在的問題及原因,并對此提出有關(guān)建議。
調(diào)研報告指出,至2018年12月底,全縣有村醫(yī)308人(其中新聘34人)。 從年齡結(jié)構(gòu)來看:51-60歲以上104人占33.77%,41-50歲111人占36.04%,31-40歲63人占20.45%,30歲以下30人占9.74%。 從執(zhí)業(yè)資格情況來看:取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格以上有27人,占8.77%,其余281人只執(zhí)有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書,占91.23%。 從工資收入情況來看:全年人均1443.1元/月,其中低于1000元/月共51人,1000-1500元/月共160人,1500-2000元/月共48人,2000元及以上/月共49人。 對此,提出建議: (一)按照百色市委 、市人民政府印發(fā)的《關(guān)于進一步提高百色市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍待遇保障水平的若干政策規(guī)定》的通知(百發(fā)[2019]3號)要求執(zhí)行:村衛(wèi)生室醫(yī)生實行“鄉(xiāng)聘村用”,納入鄉(xiāng)聘村用管理的村衛(wèi)生室醫(yī)生補助按照當?shù)卮?居)民委副主任補助標準落實。今后村醫(yī)生在職工資待遇隨所在地“村兩委”定工干部待遇調(diào)整同步調(diào)整。 (二)實施鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓計劃。用2-3年時間來加強我縣村醫(yī)隊伍建設(shè),對目前在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進行分期、分批、多層次的就近培訓,每年按排約50個骨干村醫(yī)到縣醫(yī)院進行為期7天的線下培訓;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年對村醫(yī)進行2周的業(yè)務(wù)知識集中培訓,并輪流按排村醫(yī)到衛(wèi)生院跟班學習1至3月。 (三)切實落實鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老和醫(yī)療保險制度。目前村醫(yī)養(yǎng)老和醫(yī)療保險均由個人自付,建議能出臺相關(guān)政策,將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險體系,穩(wěn)定村醫(yī)隊伍,充分發(fā)揮三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)作用,滿足人民群眾的基本醫(yī)療需求。 鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇低 ,任務(wù)重 從調(diào)研報告可以看出,平果縣鄉(xiāng)村醫(yī)生收入來源主要有:每人每月500元的財政工資補助+基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助+基本藥物制度補助+診療費補助。但多項補助加起來,鄉(xiāng)村醫(yī)生的全年人均收入為1443.1元/月。 造成鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇低的原因在于:
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