強基層一直是醫(yī)改工作的重中之重，西部地區(qū)是我國醫(yī)療資源相對薄弱的地區(qū)。新年伊始，貴州、寧夏兩省先后出臺政策，落實政府責任，從人才隊伍和體系建設(shè)方面發(fā)力強基層。

　　記者從日前召開的貴州省2017年衛(wèi)生計生工作會議上獲悉，今年，貴州將在人才培養(yǎng)和引進工作上發(fā)力，通過培養(yǎng)擴總量，向外引智提質(zhì)量，補齊人才短板。

　　會議通報，2016年，貴州通過綜合實施醫(yī)療衛(wèi)生院士專家援黔行動、鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生人才綜合培養(yǎng)國家試點、黔醫(yī)人才計劃、崗位培訓計劃、千人支醫(yī)計劃等政策措施，人才紅利逐步顯現(xiàn)。37名院士、350名核心專家組團開展智力援黔、技術(shù)援黔、學科援黔、科技援黔，其中33名院士在貴州建立了工作站（室）；首批從全省41家三級醫(yī)院遴選的70名醫(yī)學重點學科人才和醫(yī)院管理人才，赴北京14家知名醫(yī)院學習深造；招收住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員1620名；完成1100名農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學生招生；對43304名鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生技術(shù)人員開展崗位練兵技能輪訓；2687名鄉(xiāng)村醫(yī)生取得中專學歷。

　　會議提出，2017年，貴州將繼續(xù)實施基層引才工作突出獎勵制度，落實人才到基層服務(wù)津貼補助。組織1000名縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)1年以上；實施6000名在崗衛(wèi)生技術(shù)人員學歷提升教育項目；對2.2萬名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員和村醫(yī)開展培訓；對1600名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）院長（主任）進行管理崗位知識輪訓；借助黔醫(yī)人才計劃和醫(yī)療衛(wèi)生援黔專家團，培養(yǎng)、儲備一批醫(yī)學重點學科人才和醫(yī)院管理人才，引進使用一批先進診療技術(shù)，聯(lián)合攻關(guān)一批臨床科研項目；70%的縣級醫(yī)院要建成5個重點學科及重癥監(jiān)護室、急診急救體系，50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要建成1個以上特色專科。