近日，湖北省武漢市人民政府印發《關于進一步深化基層醫療衛生機構綜合改革的意見》提出，用3年時間，推進基層醫療衛生機構綜合改革10項目標。

到2020年，全市基層醫療衛生機構基本建立起公益性的管理體制、長效性的補償機制、激勵性的分配制度、相適應的支持政策，人民群眾基本醫療衛生服務需求得到進一步滿足。

一是社區、鄉鎮、村居等基層政府組織不能從政策、措施等方面予以傾斜、支持，為鄉鎮衛生院、村衛生室開足“綠燈”；

二是鄉鎮醫生、鄉村醫生力量比較薄弱，人員數量相對不足，主觀能動性不強；

三是縣、鄉、村沒有擰成一股繩，縣對鄉鎮、鄉鎮對村責任不明確、指導不到位，導致農村衛生工作不能全方位地展開；

四是鄉鎮衛生院、村衛生室公益事業定位不明晰，人員性質、經費保障不到位；

五是鄉鎮、村行政不支持、責任制不明確、組織協調干預不到位成為一些地方困擾農村衛生工作有效開展的主要難題。

筆者認為村衛生室也應定位屬于基層醫療衛生機構，也是政府辦的，也要把村衛生室納入公益事業管理。

各級政府不妨專門出臺類似武漢的《意見》，硬性規定，村衛生室要按照公益一類事業單位財政供給、公益二類事業單位進行管理，限期解決鄉村醫生人員性質，把他們納入鄉鎮衛生院統一管理，保障村衛生室鄉村醫生配備，同時要讓鄉村醫生穿上工資保障、養老保險保障鞋，別再有后顧之憂！