記者從內蒙古衛計委獲悉，為貫徹預防為主方針、堅持醫防結合、聯防聯控，打造內蒙古自治區傳染病、慢性病、精神疾病等疾病防治及部分突發公共衛生事件早發現、早報告、早處置的重要前哨陣地。近日，內蒙古自治區衛生計生委印發《關于進一步加強醫療機構履行公共衛生職能的實施意見》，目的是依法落實公共衛生職責，做到醫療機構內公共衛生工作有機構、有人員、有經費、有設施、有責任、有考核，切實維護和保障全區人民健康。

　　《實施意見》明確醫療機構公共衛生工作主要職責職能：依法履行傳染病、慢性病、食源性疾病、職業病、精神疾病、地方病等防治職責。負責法定傳染病、突發公共衛生事件信息報告管理和衛生應急處置工作。開展預防接種異常反應監測和處置以及疫苗針對傳染病監測。設置產科的醫療機構要設立規范的新生兒預防接種室。建立35歲以上病人首診測血壓制度。落實人口出生和死因監測，做好心腦血管事件、腫瘤登記等疾病的管理。負責并強化醫院內感染控制、病原微生物檢測和生物安全防護能力建設，開展醫院內環境衛生整治工作。負責轄區內地方病的治療，協助疾病預防控制機構做好地方病的預防、管理等工作。開展健康教育與健康促進活動，普及衛生防病知識，提供健康指導服務；開展醫院工作人員公共衛生工作相關知識、技能的培訓。協助疾病預防控制機構、精神疾病專業防治機構等公共衛生專業機構對本單位公共衛生工作進行指導與考核。

　　《實施意見》強調，要大力推進績效考核，完善考核制度，督促落實公共衛生工作任務。將醫療機構公共衛生工作納入公立醫院改革、醫院等級評審“核心條款”、醫院目標責任制考核和醫院質量管理體系。對考核優秀的醫療機構進行通報表揚，對考核未達到要求的醫療機構與醫院等級評審、學科建設、醫院黨政領導班子考核結果掛鉤。自治區衛生計生委負責組織對委直屬各醫療機構、內蒙古醫科大學各附屬醫療機構開展績效考核，盟市衛生計生委負責組織對所轄各級醫療機構開展績效考核評估。醫療機構要建立本單位公共衛生工作績效考核制度和獎懲機制，績效考核結果必須與責任部門薪酬分配掛鉤。