《內(nèi)蒙古自治區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》日前出臺(tái)，提出要改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式和激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償、養(yǎng)老和培養(yǎng)培訓(xùn)政策，“赤腳醫(yī)生”的待遇將得到進(jìn)一步保障。

    根據(jù)方案要求，我區(qū)將通過(guò)10年左右的建設(shè)，力爭(zhēng)全區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專(zhuān)以上學(xué)歷，逐步具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格。到2020年，全區(qū)30%以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生獲得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，鄉(xiāng)村醫(yī)生合理待遇得到較好保障，基本建成一支適應(yīng)農(nóng)村牧區(qū)需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。

    方案提出，各地區(qū)要綜合考慮鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的實(shí)際情況、服務(wù)能力和服務(wù)成本，采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理的收入水平，未來(lái)新增的基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金要按照國(guó)家有關(guān)要求重點(diǎn)向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜。同時(shí)，要完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策，對(duì)于符合參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；不符合參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的可在戶(hù)籍所在地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于男年滿60周歲、女年滿55周歲、從業(yè)10年以上并已經(jīng)退出工作崗位的鄉(xiāng)村醫(yī)生，各地區(qū)要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇，每月按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助，所需資金由盟市、旗縣級(jí)財(cái)政解決。同時(shí)，方案提出，要增強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力，拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展空間。各地區(qū)要制定優(yōu)惠政策，吸引執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到嘎查村衛(wèi)生室工作。要按照鄉(xiāng)村一體化管理要求，加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用管理，符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生可通過(guò)考試、考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
　　此外，方案還提出各地要合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生，原則上要按照每千服務(wù)人口1—1.5名的比例配備，不足1000人的嘎查村按1名配備，保證每個(gè)嘎查村衛(wèi)生室至少有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)。