央視網消息：記者從云南省衛計委獲悉，近年來，云南省臨滄市認真貫徹落實《國務院關于建立全科醫生制度的指導意見》《云南省人民政府關于建立全科醫生制度的實施意見》精神，多措并舉加強全科醫生隊伍建設，取得階段性成效。

一是加強組織領導。臨滄市政府制定了《臨滄市關于加強衛生人才隊伍建設的意見（試行）》，把加強全科醫生隊伍建設作為推動基層醫療衛生事業發展、滿足人民群眾醫療衛生需求的一項重要工作來抓，超前謀劃，積極推進。從2010年開始，認真組織實施國家和省級訂單定向免費醫學生培養工作，截至目前，共培養訂單定向免費醫學生561名，2015年、2016年畢業的49名醫學生已全部納入編制管理，落實了相關就業崗位和待遇。

二是強化培訓力度。從2010年起，臨滄市就開始實施全科醫師轉崗培訓工作，采取集中培訓和網絡遠程學習相結合的方式進行培訓，同時建立完善掛鉤幫扶機制，由市、縣級醫療衛生單位派出醫療專家到鄉（鎮）衛生院開展臨床帶教和培訓相關人員，不斷提高鄉鎮衛生院全科醫生的服務能力和水平。截至2016年，共培訓全科醫生191人，培訓合格畢業165人，2017年新招錄26人，現正在組織培訓中。

三是提升能力層次。認真貫徹落實《云南省基層衛生人才培養實施方案》，積極組織基層在職衛生人員參加專科學歷教育和中專學歷教育學習，目前全市共有814名基層衛生人員參加了中專學歷教育學習，28名參加專科學歷教育學習。

四是加大人才引進。遵循醫學人才成長規律，全面推行全員聘用制和中、高級職稱競爭上崗制，推行和完善業績與報酬緊密掛鉤的分配制度改革，極大地調動了衛生技術人員學習、鉆研醫療技術、不斷提高業務素質的自覺性和積極性，促進了衛生人才隊伍的成長。同時重點用好現有衛生人才，適時引進高層次衛生人才和緊缺專業急需人才，進一步更新改善衛生人才結構，為衛生事業發展注入了新的生機和活力。