原標題：湖北職稱評審突出分級分類

　　近日，湖北省職稱改革工作領導小組印發《關于深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見》，全面推開衛生專業技術人員職稱制度改革，突出分級分類評價。

　　《指導意見》明確，根據衛生健康行業特點和崗位需求，將衛生專業技術人員治病救人的能力作為評價的重要內容，實行分級分類評價，即分為自主評審和區域評審，并分類制定條件標準。自主評審重點評價衛生專業技術人員的診療水平、學術科研能力，以及急危重癥搶救與疑難病處置能力等；區域評審重點評價衛生專業技術人員針對常見病、多發病的診療、護理、康復等綜合服務能力，對二級及以下醫療衛生機構專業技術人員重點考察操作能力、工作業績，不對論文、科研作硬性要求，可以臨床病歷、手術視頻、衛生標準、護理記錄、調查報告、科普作品等替代，鼓勵將新技術推廣和運用情況納入評價體系。

　　《指導意見》指出，要向基層一線傾斜，繼續推行農村基層衛生專業技術人員高級職稱專項評審，實行定向評價、定向使用；在區域評審時單獨設立評審組，單獨確定通過率。全科醫生聘任中級職稱后在農村基層連續執業滿10年，臨床業績突出的，由單位在崗位結構比例內擇優推薦，經職稱評審委員會考核認定，可直接取得副高級職稱，在農村基層范圍內定向使用。

　　《指導意見》要求下放評審權限，全面下放市州級及以上所屬公立三級甲等醫院、省疾病預防控制中心衛生系列正副高級職稱評審權和自然科學研究系列醫學研究專業高中級職稱評審權，由醫療衛生機構自主組織評審、自主發文辦證、自主使用結果，評審結果在本醫療衛生機構內有效。下放市州和直管市衛生系列正高級職稱評審權，由各地衛生健康部門組織區域評審，人力資源和社會保障部門負責結果確認、發文辦證等工作，評審結果在所在行政區域內有效。