近日，教育文化衛生體育領域專家代表座談會在北京召開。

會上強調，“十四五”時期要站位全局、著眼長遠，聚焦醫療行業面臨的老難題和新挑戰，拿出實招硬招，全面推進健康中國建設。并明確了我國醫療機構未來發展方向，現將重點內容整理如下：

一、落實醫療機構編制，并建立動態核增機制

會上指出，要加大公立醫療衛生機構建設力度，加強國家醫學中心、區域醫療中心、縣級醫院建設，加快優質醫療資源擴容和區域均衡布局，讓廣大人民群眾就近享有公平可及、系統連續的預防、治療、康復、健康促進等健康服務。

同時要推進縣域醫共體建設，改善基層基礎設施條件，落實鄉村醫生待遇，提高基層防病治病和健康管理的能力。

鄉村醫生是基層醫療最底層的服務者，是農村居民健康的“守門人”。但近年來，鄉村醫生數量逐年下降，此現象與其待遇、職業發展分不開。落實鄉村醫生待遇、鄉村醫生養老，是亟需解決的難題，也是所有基層一線醫生的期盼。

會上要求，應促進中醫藥傳承創新發展，堅持中西醫并重和優勢互補，建立符合中醫藥特點的服務體系、服務模式、人才培養模式，發揮中醫藥的獨特優勢。

在抗擊新冠肺炎疫情中，中醫藥發揮了巨大的作用。同時，在去年10月26日，中共中央、國務院發布《關于促進中醫藥傳承創新發展的意見》中明確提出，到2022年，基本實現縣辦中醫醫療機構全覆蓋，力爭實現全部社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院設置中醫館、配備中醫醫師。

要擴大農村訂單定向免費培養中醫專業醫學生規模，在全科醫生特設崗位計劃中積極招收中醫醫師，鼓勵實行中醫藥人員“縣管鄉用”，鼓勵退休中醫醫師到基層提供服務，放寬長期服務基層的中醫醫師職稱晉升條件。

會上強調，要堅持基本醫療衛生事業的公益性，堅持政府主導，強化政府對衛生健康的領導責任、投入保障責任、管理責任、監督責任。

十八大以來，黨中央全面深化改革領導小組多次專題部署公立醫院改革，目前改革的思路已經比較明確，就是推廣福建三明等地的成功經驗，通過全面落實政府對公立醫院的辦醫和管醫的責任、建立公益性的新制度、建立符合醫療行業特點的薪酬制度、用“兩票制”等辦法減少藥品流通環節。在公立醫院改革的同時，也要建立符合醫療行業特點的薪酬制度。