國家監督觸角已深入延伸至基層，一衛生院吃空餉46萬被中紀委曝光。

6月11日，中央紀委國家監委網站發布一則巡察微故事——誰吃了100萬“空餉”，其中一家衛生院吃空餉金額高達46萬。

衛生院員工15年不上班工資仍被申報

涉及金額46萬元

文中寫到，在江西省吉安縣委第十輪巡察中，按照延伸巡察工作要求，第二巡察組在對縣衛健委開展常規巡察時，下沉縣衛健委下屬鄉鎮衛生院了解情況。

巡查組組員在翻閱一衛生院的行政會議記錄時，一份2019年的人事變動議題材料引起了他的注意。

經與該衛生院負責人談話了解到，衛生院員工彭某某2004年向單位申請了停薪留職?，F在一直在上海工作，醫院多次聯系他，讓他回來上班或者辦理辭職手續，他一直不配合。

“既然你們班子會2019年5月做出了不回來上班就予以開除的決定，為什么兩年過去了，還沒有執行？每年是怎么向縣級申報財政預算的？彭某某的工資還在發嗎？”巡查組組員問到。

面對刨根究底的追問，衛生院領導開始支支吾吾、閃爍其詞。第二天，巡察組來到縣委衛健工委財務會計核算中心，調閱了萬福衛生院近兩年的財政預算。

經確認，彭某某停薪留職期間，萬福衛生院卻一直在申報其工資相關財政預算，從2004年到2019年總計約46萬余元，基本上都花在了醫院日常開支上。

全縣基層醫療機構大徹查

又發現4起，相關人員受處分

巡察組舉一反三，對縣城兩個醫院和其余18個鄉鎮衛生院下沉摸排。

無獨有偶，摸排發現縣中醫院也存在4起停薪留職違規申報財政預算問題，涉及財政資金49萬余元。

最終，違規申報的財政預算近100萬元全部上繳財政，相關人員受到相應的黨紀政務處分。

近年來，各地在反腐問題上的辦案方式往往是“舉一反三”“順藤摸瓜”“深挖細查”，這提醒大家切勿同流合污，存在僥幸心理。

監督觸角已深入延伸至基層

這些問題須重視

能夠明顯感受到，在醫療衛生領域，打擊基層腐敗的力度逐漸趨同于大醫院。國家監督觸角已深入延伸至基層，“山高皇帝遠無人管”時代終將結束。

加之網絡信息的發達，任何丑陋的事情終究會曝光在陽光下。以衛生院為例，它是整個醫療衛生戰線的重要一環，在農村肩負的責任不言而喻。

衛生院建設的好與壞，直接關系到廣大農村百姓的健康問題。除上述“停薪留職卻有錢”情況外，筆者從多名基層醫生處了解到，衛生院還存在著一些問題：

1.克扣村醫補助現象

部分地方的村醫補助是個“糊涂賬”，績效考核是由上級衛生院負責，但其中就存在變相克扣、截留村醫補助的情況。

如公衛經費成為某些衛生院滋生腐敗的溫床，而下面的村醫既要保證完成任務又無法拿到合理的補助。

長此以往，并不利于村醫隊伍的穩定發展，村醫集體辭職事件就是前車之鑒。

2.任人唯親現象

部分衛生院存在裙帶關系、任人唯親等現象。若是正常招聘進來的也未嘗不可，但這往往存在以權謀私的情況，如“任人唯親”方便斂財，開“夫妻店”收取好處費，套取國家資金等。

央廣網曾對類似事情作出評論，在“權力同心圓”的作用下，所謂的“公開招聘”往往變成了暗箱操作，結果出現了“需要的進不來，不需要的進來了”的怪象。

3.無證人員上崗現象

部分衛生院因財力或招人難等問題，挺而走險招聘一些無資質人員擔任臨床、護理等重要崗位。

一方面有證的沒了用武之地，另一方面基層醫療衛生水平也會受到百姓質疑，甚至威脅他們的生命安全。

總之，基層微腐敗侵蝕的是國家之基，上述行為均不利于人才下沉至基層乃至整個農村醫療衛生事業的發展，須重視和被解決。