安徽衛健委發布《關于印發安徽省加強村醫隊伍建設三年行動方案（2021-2023年）的通知》，在崗村醫養老保險比照村干部政策。

今年9月，福建省政府辦公廳出臺《福建省2021-2023年加強基層醫療衛生人才隊伍建設實施方案》，提出在未來三年內，投入約22642.8萬元資金，加強基層醫療衛生人才隊伍建設，要實行“鄉聘村用”，健全村醫養老、補償和退出等機制。

據北京市財政局相關負責人介紹，目前鄉村醫生平均每人每月領取養老金水平為770元以上。

今后將鼓勵引導符合條件的“新人”參加城鎮職工養老保險，政府參照靈活就業人員最低繳費標準給予適當補助，不符合條件的可在戶籍地參加城鄉居民養老保險。已納入本市城鄉居民養老保險的“老人”，適當提高補助金額。

參加職工基本養老保險的鄉村醫生達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可延長繳費至滿15年，其中，延長繳費5年后實際繳費年限滿10年的，可一次性繳費至滿15年，并辦理退休手續，按月領取基本養老金。

如：荊門市曾出臺方案，對符合條件的到齡離崗村醫，按工作年限每月分別給予240元或300元不等的補助;對在崗執業滿3年的村醫，每人每年增加定額補助1200元。所需資金由市、縣兩級財政共同籌資解決。

(一)在全省所轄縣市區鄉村醫生崗位上曾經連續工作5至8年(含5年)的，每人每月發放生活困難補助60元。

(二)在全省所轄縣市區鄉村醫生崗位上曾經連續工作8至12年(含8年)的，每人每月發放生活困難補助90元。

(三)在全省所轄縣市區鄉村醫生崗位上曾經連續工作12年以上(含12年)的，每人每月發放生活困難補助120元。

今后可視經濟發展和物價變動情況適當調整補助標準，各縣市區可結合實際在不低于省定標準的基礎上制定本地執行標準。

河北省衛生計生委、省財政廳、省人力資源社會保障廳日前印發的《原“赤腳醫生”養老補助辦法》規定，原“赤腳醫生”養老補助采取按工齡補助的形式，原則上服務年限每滿一年每月補助20元，最高不超過每月400元，具體標準由各縣(市、區)制定，并根據經濟社會發展情況，適時作出調整。

2013年河南省省政府已出臺實施意見，決定對連續從事村醫工作10年以上、到65歲退出、不再從事醫療衛生服務的鄉村醫生，每人每月給予300元生活補助，所需資金由省財政承擔一半，省轄市、縣(市、區)財政承擔一半。

對鄉村醫生(年齡60周歲以上)離崗退養后給予政策補助，各地自行制定補助標準及實施細則，補助標準應在高于200元低于300元的范圍內，并納入同級財政預算予以保障，對特別困難的縣(市)，省政府通過轉移支付的方式給予適當補助。

對農村連續服務滿10年且年滿60周歲的鄉村醫生，在退出村醫崗位后按月予以發放養老補助。

鄉村醫生養老補助發放標準為每人每月300元。全年按12個月計發。補助資金由省、市縣兩級財政共同承擔。其中，省財政承擔60%，市縣財政承擔40%。市縣財政要足額落實本級負責的資金。

鄉村醫生與鄉鎮衛生院實行聘任制度并簽訂正式用工合同的，可以按事業單位臨時聘用人員身份參加當地城鎮職工基本養老保險。參保費按社會平均工資計算，每名村醫每月參保費合計546元，其中政府繳納390元，個人繳納156元。

按照工作年限每滿1年每月20元的標準發放生活補助，剩余不滿一年的工作年限按1年計算。工作年限的計算，以鄉村醫生于1949年10月1日至2011年6月30日期間的實際工作時間確定。

對符合補助條件的人員，在享受城鄉居民社會養老保險的基礎上，給予每人每月100元的生活補助。

已妥善解決老年鄉村醫生退養待遇，且高于此標準的市、縣(市、區)，仍按原標準執行。各地可結合當地經濟社會發展水平，適當提高退養補助水平。

根據實際服務年限，按每滿一年每月給予20元的生活補貼(如某鄉村醫生已在本崗位工作15年，其年滿60周歲后每月領取生活補貼300元，直至去世。)

生活補貼由縣級衛生計生部門于每年6月30日前一次性撥付到老年鄉村醫生個人銀行賬戶。

2015年，甘肅省衛計委、省財政廳、省人社廳聯合采取措施，確保從明年1月1日起，全省符合條件的在崗、離崗鄉村醫生，年滿60周歲后均可按月領取養老補助。

上述村醫按城鄉居民基本養老保險基礎養老金加工齡補助的辦法，按月發放養老補助。基礎養老金按新型農村社會養老保險有關規定發放，每人每月85元;工齡補助按每滿1年每月發放8元的標準執行，不滿1年的按1年計算。工齡按連續在村衛生室工作至退出村醫崗位時止計算。

自2016年1月1日起，在崗鄉村醫生年滿60周歲且從業滿20周年，自愿退出鄉村醫生崗位的(含已離崗退出鄉村醫生)，提高養老生活補貼標準。

年滿60周歲且從業滿20周年鄉村醫生，已離崗或自愿辦理離崗退出手續的，養老生活補貼標準提高到每人每月300元;不愿退出崗位的補貼標準仍然為每人每月80元。提高離崗老年鄉村醫生養老生活補貼標準所需經費，按照屬地原則由當地財政負擔。

已離崗和辦理離崗退出的鄉村醫生不再享受除養老生活補貼以外的其他財政補助。

納入鄉鎮衛生院編制內管理的鄉村醫生，在村衛生站工作至退休年齡的，按照有關規定參加機關事業單位養老保險并享受相應待遇;未納入鄉鎮衛生院編制內管理、與鄉鎮衛生院建立勞動關系的鄉村醫生，參加企業職工基本養老保險;達到法定退休年齡的，按規定享受相應的養老保險待遇。

對達到法定退休年齡未繳滿15年養老保險繼續繳費的鄉村醫生，鼓勵各地根據本地實際情況另行制訂相關規定給予適當補助。

2016年5月新疆下發《關于做好鄉村醫生參加基本養老保險有關問題的通知》，要求將于2016年底前，將解決全疆鄉村醫生參加基本醫療保障工作。

在崗的鄉村醫生都要納入到企業職工養老保險，年滿60周歲的鄉村醫生，不管在崗還是退崗，都要納入到企業職工養老保險。

到2020年年底，云南省各地鄉村醫生“鄉管村用”管理機制基本建立，在崗鄉村醫生均按規定參加企業職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險；到2035年年底，全省鄉村醫生養老保障長效機制全面建立，在崗鄉村醫生均按規定參加企業職工基本養老保險，鄉村醫生養老保障問題全面解決。

海南省人民政府辦公廳于2014年出臺《關于解決老年鄉村醫生生活保障問題的實施意見》，第二條規定適用范圍如下：

(一) 納入城鄉居民養老保險制度。對未參加城鎮從業人員基本養老保險且健在的鄉村醫生按1500元(100元/年×15年)的標準補助其參加城鄉居民養老保險。具體方法如下：

2. 鄉村醫生已參加我省城鄉居民養老保險的，城鄉居保經辦機構直接將補助資金劃入其個人賬戶。

3. 補助資金劃入個人賬戶時，鄉村醫生尚未達到60周歲的，待其達到60周歲后按我省城鄉居民養老保險政策規定按月享受養老金;已達到60周歲的，從補助資金劃入個人賬戶的次月起，按規定計發養老金。

(二) 發放生活補助。按照每人每月補助300元的標準，發放生活補助。本實施意見下發之日尚未達到60周歲的，待其達到60周歲時開始發放;本實施意見下發之日已達到或超過60周歲的，自本實施意見下發之日起發放，以前年度的不再補發。

(三)發放一次性補助。對本實施意見下發之前已故且符合本實施意見第二條第一款條件的鄉村醫生，發放一次性補助6000元。

2017年，重慶下發《關于離崗鄉村醫生養老和醫療補助的通知》規定：1965年6月26日至2009年10月7日，在重慶市轄區內村衛生室連續從事鄉村醫生工作滿1年(含1年)以上，且持有有效的鄉村醫生執業證明材料，離開鄉村醫生崗位后未被國家機關(企事業單位)錄(聘)用為正式工作人員的原鄉村醫生。戶籍遷移到市外的也納入補助發放范圍。

對符合條件的離崗鄉村醫生，發放養老保險一次性定額補助和醫療補貼。其中，養老保險一次性定額補助用于個人參保繳費，標準為每服務一年補助600元;醫療補貼為每服務一年每月補貼10元，按月發放。