據(jù)澎湃新聞消息，部分地區(qū)此前明確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可提取不超過(guò)50%的收支結(jié)余作為單位職工當(dāng)年的福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金，另有部分地區(qū)介紹，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收支結(jié)余的70%可提取福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金統(tǒng)籌用于增量績(jī)效發(fā)放，激勵(lì)基層醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員工作積極性。

安徽省岳西縣衛(wèi)健委此次在答復(fù)中表示，新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，廣大醫(yī)務(wù)人員醫(yī)者仁心，不顧個(gè)人安危，紛紛主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，逆向而行，夜以繼日、連續(xù)奮戰(zhàn)，發(fā)揚(yáng)敬畏生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆的崇高職業(yè)精神。

同時(shí)，醫(yī)務(wù)人員存在不同程度的焦慮、強(qiáng)迫和抑郁等心理問(wèn)題，醫(yī)患矛盾問(wèn)題仍然較為突出等問(wèn)題。如何更好地保護(hù)、關(guān)心、愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員，成為全社會(huì)的課題。

對(duì)于合理增加醫(yī)務(wù)人員收入的建議，岳西縣衛(wèi)健委稱(chēng)，目前我縣嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)財(cái)務(wù)制度，切實(shí)保障醫(yī)務(wù)人員收入。

一是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員基本工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)一金足額納入財(cái)政預(yù)算予以保障；

二是財(cái)政同時(shí)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)月部分納入財(cái)政預(yù)算予以保障；

三是制定岳西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收支結(jié)余獎(jiǎng)勵(lì)基金發(fā)放辦法，將收支結(jié)余的75%提取為獎(jiǎng)勵(lì)基金發(fā)放。

下一步，安徽省岳西縣衛(wèi)健委將積極爭(zhēng)取政策支持，保障醫(yī)務(wù)人員收入水平。

對(duì)于適度減輕工作壓力的建議，安徽省岳西縣衛(wèi)健委介紹，2020年新冠疫情發(fā)生以來(lái)，依據(jù)《岳西縣關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施細(xì)則》，申請(qǐng)縣委編委增加事業(yè)編制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)池編制人數(shù)。

相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道，三年來(lái)，加大衛(wèi)生人才招聘力度，提高醫(yī)患比，降低工作強(qiáng)度，全縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通過(guò)綠色通道和“縣管鄉(xiāng)用”、“鄉(xiāng)聘村用”招聘醫(yī)務(wù)人員177名。2022年已開(kāi)展了縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作，目前已完成筆試工作，招聘人員即將進(jìn)行體檢考察聘用。

每年結(jié)合國(guó)際5.12護(hù)士節(jié)、中國(guó)醫(yī)師節(jié)等節(jié)日，安徽省岳西縣衛(wèi)健委及兩家縣級(jí)公立醫(yī)院舉辦慶祝表彰及文藝演出活動(dòng)，及登山、跳繩、拔河等趣味活動(dòng)；工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織全系統(tǒng)職工參加縣政府舉辦的籃球賽、羽毛球賽等文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)、協(xié)作、和諧、拼搏、積極向上的精神風(fēng)貌。

通過(guò)增加人員編制、開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)等減輕醫(yī)務(wù)人員工作壓力。