陜西省將開展全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“百千萬”人才培養(yǎng)計劃，重點培養(yǎng)百名優(yōu)秀院長（主任）、千名高技術(shù)學(xué)科帶頭人、萬名高水平業(yè)務(wù)骨干，這是記者從近日召開的陜西省衛(wèi)生與健康大會上獲悉的。

　　為充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作積極性，自今年起，該省將在城市公立醫(yī)院探索實行編制備案管理，定期動態(tài)調(diào)整，試點探索公立醫(yī)院院長年薪制，醫(yī)務(wù)人員實行因崗定薪、同崗?fù)辍徸冃阶儭?yōu)績優(yōu)酬，中西醫(yī)衛(wèi)生技術(shù)人員薪酬總體上達到當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍～3倍。制定薪酬標(biāo)準時應(yīng)向臨床一線、業(yè)務(wù)骨干、關(guān)鍵崗位和突出貢獻人員傾斜，兒科、婦產(chǎn)科、精神科、傳染科、急診科等崗位薪酬應(yīng)高于醫(yī)務(wù)人員平均水平。

　　另外，基層醫(yī)務(wù)人員職稱晉升突出實用技術(shù)運用水平，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員薪酬待遇不低于縣級醫(yī)療機構(gòu)同類人員。支持建設(shè)西北醫(yī)科大學(xué)，發(fā)揮在陜醫(yī)學(xué)院校為陜西培養(yǎng)衛(wèi)生與健康人才的作用。完善住院醫(yī)師、全科醫(yī)師、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，加強全科醫(yī)生、護士和兒科、產(chǎn)科、精神科、康復(fù)、心理健康、健康教育等急需緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)，為健康陜西提供人才支撐。（記者薛寒 周垚）