《意見》可謂是我國全科醫學發展史上的一份重大利好文件。

對全科醫生培養、發展、待遇、地位等等都給出了具體而吸引人的規劃和目標，相信每一個全科人，甚至所有有志于未來致力于基層醫療的醫務人員看完以后，都會感覺打了一針強心劑：政策真的是很給力！

《意見》開篇便提出：“全科醫生是居民健康和控制醫療費用支出的“守門人”，在基本醫療衛生服務中發揮著重要作用。”

對于“守門人”這兩方面的功能，國家衛計委副主任曾益新表示，“守門人”有兩個含義，一個是疾病，第一時間就診，篩選過濾。另外是對醫療費用有一個把控。

自2011年7月，國務院印發《關于建立全科醫生制度的指導意見》，開啟我國全科醫生制度建設的嶄新篇章，在黨中央、國務院的領導下，全科醫生制度建設取得了重要進展。

從黨的十九大報告到習近平總書記在全國衛生與健康大會上強調要求把健康“守門人”制度建立起來，李克強總理明確提出，要加快培養基層全科醫生，為分級診療打好基礎，這些年全科醫學在我國醫療衛生體系中的地位越來越受到重視。

所以說，發展全科醫學是貫徹黨中央、國務院決策部署，對于建立分級診療制度、維護和增進人民群眾健康、推進健康中國建設，具有重要意義。

目前來看，居民健康“守門人”不僅定位了全科醫生的工作內容，也將是未來很長一段時間內全科醫生要努力的目標。

《意見》提出，到2020年，基本建立適應行業特點的全科醫生培養制度，城鄉每萬名居民擁有2～3名合格的全科醫生。到2030年，城鄉每萬名居民擁有5名合格的全科醫生。

經過這些年的不斷努力，我國的全科醫生隊伍也在不斷壯大，但不容否認，目前全科醫生的數目還遠達不到需求目標。

截止2016年底，我國培訓合格的全科醫生只有20.9萬人，平均每萬人口擁有全科醫生1.5人。

而據從質量上統計，基層臨床醫生本科及以上學歷還不到40%，而農村無論是數量還是醫生學歷水平則更低一些。

這也就是說，未來我國全科醫學發展無論是數量還是質量，無論是城市還是鄉村，都面臨巨大挑戰，可謂任重道遠。

反過來，這也恰恰給當前有志于從事基層全科醫療的醫務工作者提供了很好的機遇。

干全科，未來發展會更廣闊，因為群眾需求大，政策扶持好！

在建立健全全科醫生培養制度上，《意見》可謂出臺了一系列大招，從高校醫學教育到后期培養，打出了組合拳。

醫學生教育：①實現全科醫學 “全覆蓋”，全體醫學生在校期間都要接受全科醫學相關知識和能力的培養和培訓，為畢業以后奠定基礎。②要求有條件的高校要成立全科醫學教研室，全科醫生醫學系，或者是全科醫學學院。③增加全科醫學研究生。④實施訂單定向免費醫學教育，為貧困地區定向培養全科人才。

畢業后培養：①“5+3”住院醫師規范化培訓；② “3+2”助理全科醫生培訓。③培養通過鄉村全科執業助理醫師資格考試的鄉村醫生。④大醫院其他專科的醫生，經過轉崗培訓合格加注冊全科專業執業范圍。

所有鄉村醫生注意了！！！

這說明，未來鄉村醫生將全部轉型為全科醫生，目前針對鄉村醫生開展的鄉村全科執業助理醫師資格考試就是為了這個轉型做準備的。

所以，這份文件的條條政策都為未來鄉村醫生的發展指明了方向。

一個好的政策能否落地實施，實施的情況如何，很關鍵的一部分是各項相關保障和激勵政策是否給力，在這份《意見》中我們可以看到，各項激勵政策真是給足了誠意，可謂“滿滿都是干貨”！

1、給錢

一是落實兩個“允許”，也就是說允許自己單位根據效益漲工資，“使其工資水平與當地縣區級綜合醫院同等條件臨床醫師工資水平相銜接。”

二是，醫療機構可以特殊照顧全科醫生，績效“在核定績效工資總量時給予其進一步傾斜”“內部績效工資分配可設立全科醫生津貼”。

2、優先招聘

就業享受優惠政策，“對本科及以上學歷醫學畢業生或經住院醫師規范化培訓合格的全科醫生要優先安排，簡化招聘程序。”

“對經住院醫師規范化培訓合格到農村基層執業的全科醫生，可實行“縣管鄉用”（縣級醫療衛生機構聘用管理、鄉鎮衛生院使用）。對經助理全科醫生培訓合格到村衛生室工作的助理全科醫生，可實行“鄉管村用”（鄉鎮衛生院聘用管理、村衛生室使用）。”

4、跟研究生同等對待

“對經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷全科醫生，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用等方面，與臨床醫學、中醫碩士專業學位研究生同等對待，落實工資等相關待遇。”

5、優先晉職稱

凡是完成規培的全科醫生到基層工作的都可以直接考中級職稱，只要考過就直接聘用。

參加中級職稱考試或申報高級職稱時，外語成績可不作為申報條件，對論文、科研不作硬性規定；申報高級職稱實行單獨分組、單獨評審。

        6、增強職業榮譽感

引導全社會尊重全科醫生、愛護全科醫生、提升全科醫生職業榮譽感和社會地位。

看到這里，小編現在只有一個想法，也想去考一個全科醫生啊！所以，基層醫生們，行動起來吧，未來全科醫生的崗位在呼喚你！