新華社南昌2月23日電（記者高皓亮）為提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，江西省人民政府日前出臺規(guī)劃，完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資制度，明確收支結(jié)余部分可按規(guī)定提取職工福利基金、獎勵基金。

　　日前出臺的《江西省“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃》提出，強(qiáng)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)法人主體地位，鞏固完善多渠道補(bǔ)償機(jī)制，落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核定任務(wù)、核定收支、績效考核補(bǔ)助的財務(wù)管理辦法，加強(qiáng)績效考核，采取有效措施，既調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員積極性，又防止出現(xiàn)新的逐利行為。

　　規(guī)劃還要求，建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人績效評價機(jī)制，對機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人實行任期目標(biāo)責(zé)任制，對其他人員突出崗位工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、技術(shù)難度、風(fēng)險程度和服務(wù)對象滿意度等內(nèi)容，并鼓勵有條件的地方實施鄉(xiāng)村一體化管理。