近日，廣東省衛(wèi)生健康委員會在其官網(wǎng)發(fā)布《廣東省建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制實施辦法（修訂）征求意見稿》，就進一步健全完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制，面向社會各界、單位、個人公開征求意見。而這其中不乏多項重大利好政策的保駕護航，廣東基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的春天即將來臨！

《征求意見稿》提出要建立健全穩(wěn)定長效的多渠道補償機制。政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的人員支出和業(yè)務(wù)支出等運行成本通過服務(wù)收費和政府補助補償。其中：基本醫(yī)療服務(wù)主要通過醫(yī)療保障付費和個人付費補償；基本公共衛(wèi)生服務(wù)通過政府建立的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費保障機制補償；經(jīng)常性收支差額由政府按照“核定任務(wù)、核定收支、績效考核補助”的辦法補助。

要求各地要合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制人員數(shù)和服務(wù)工作量，實行公益一類財政供給，公益二類事業(yè)單位管理。突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，由縣（市、區(qū)）人社、財政部門核定績效工資總量。到2020年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員薪酬水平力爭達到縣級綜合醫(yī)院同等條件醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。

《征求意見稿》明確2018年起，按照不低于人均55元的標準落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費。家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費由醫(yī)保基金、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費和簽約居民個人共同分擔，有條件的地方財政予以適當支持。

基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員經(jīng)費(包括離退休人員經(jīng)費)、人員培訓(xùn)和人員招聘所需支出，由各地級以上市、縣(市、區(qū))財政部門根據(jù)政府衛(wèi)生投入政策、相關(guān)人才培養(yǎng)規(guī)劃和人員招聘規(guī)劃合理安排補助。其中：對離退休人員按編制內(nèi)在職人員補助標準的80%安排補助經(jīng)費；已經(jīng)參加當?shù)仞B(yǎng)老保險、在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)辦理退休的人員應(yīng)通過補差的方式確保離退休人員待遇不低于當?shù)毓嬉活愂聵I(yè)單位離退休人員待遇。

《征求意見稿》提出要多渠道加大對各類基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的補助力度。對村衛(wèi)生站主要通過政府購買服務(wù)的方式進行合理補助。廣東省財政繼續(xù)對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)村衛(wèi)生站醫(yī)生按照每個行政村每年2萬元的標準給予補助，并與考核結(jié)果掛鉤核撥。

對實行“院辦院管”模式的政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、非政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，各地要通過政府購買服務(wù)等方式對其承擔的公共衛(wèi)生服務(wù)給予合理補助，并將其中符合條件的機構(gòu)納入醫(yī)保定點范圍，執(zhí)行與政府舉辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)相同的醫(yī)保支付和報銷政策。