12月4日，據海口日報報道，從海南省衛生健康委獲悉，海南省印發了關于“貫徹落實鄉村醫生全覆蓋”的通知，要求通過考核招聘、選派等方式，實現村村都有鄉村醫生，打通百姓家門口的就醫路。

據介紹，長期以來，村醫崗位的空缺，一定程度上是由于薪資待遇低和學習深造晉升機會少等原因造成的。

為此，海南省要求建立起“編制在鄉、崗位在村”的“鄉屬村用”人才使用機制。

海南省衛健委要求，各市縣衛生健康行政部門要按照有關規定，在12月5日以前，以考察的方式確定聘用人選，確保所有村衛生室均有鄉村醫生在崗，并協助衛生院完成本村的健康扶貧工作任務。

其中，招聘到鄉鎮衛生院的，統籌安排到村衛生室工作3-5年，人事關系在鄉鎮衛生院、工作崗位在村衛生室，服從鄉鎮衛生院的領導和管理。

為保證全省所有村衛生室均有村醫在崗，海南省衛健委指出，鄉村醫生招錄條件可結合所在地實際，在學歷等方面進一步放寬。

在未招聘到鄉村醫生前，要選派鄉鎮衛生院專業技術人員到村衛生室服務。選派的衛生技術人員在村衛生室服務2年后可返回原單位工作。

為保證人才能顧愿意留在村衛生室，鼓勵衛生院醫生下到村衛生室工作，海南省給予了鄉屬村用醫生更好的待遇。

海南省提出，在待遇方面，要以確保鄉屬村用的醫生收入水平高于衛生院收入水平的標準，激勵全科人才下沉到村衛生室。

具體來說，在村衛生室工作的“鄉派村用”的衛生院專業技術人員享受原基本工資、基礎性績效工資及相關社會保險等鄉鎮衛生院保障不變，所服務轄區的基本藥物補助和40%的基本公共衛生服務經費作為醫生的獎勵性績效。

在村衛生室服務期間收取的一般診療費作為“鄉屬村用”專業技術人員的績效工資增量部分；

同時，“鄉屬村用”期間享受基層衛生專業技術人員有關激勵政策，領取鄉村醫生生活補助，住房補貼標準根據所在市縣住房補貼相關政策執行。

其中，由衛生院專業技術人員執業的村衛生室一般診療費收費標準提高到10元，其中新農合報銷9.5元，個人支付0.5元。

近幾年來，“縣聘鄉用”“鄉聘村用”等字眼在各個醫療文件中頻繁出現。從醫聯體建設到全科醫生激勵機制，都離不開這種人才使用機制。

在各地方開出的招聘基層醫療人才條件里，“縣聘鄉用”“鄉聘村用”等編制保障更是必不可少。對于已經在崗的村醫，不少文件也要求將滿足條件的鄉村醫生納入鄉鎮衛生院編制管理。這是鄉村一體化的必然發展要求，也是醫聯體構建的機制保障。

在今年9月份國家衛健委官網發布的《對鄉村醫生隊伍建設有關問題回復》中提到，在總結經驗的基礎上，推進緊密型一體化管理，推動有條件的地方實行鄉聘村用，拓寬村醫發展空間和職業前景。 

因此，隨著縣域醫共體以及鄉村一體化的推進，“鄉聘村用”勢必將在全國范圍內大面積推行，以更好更方便地管理縣域醫共體的內部醫務人員，實現優質醫療資源的合理流動。