近日，據中工網報道，針對鄉村醫生后續力量不足、收入總體偏低等問題，山東單縣推出“縣招鎮聘村用”，將村醫納入編制管理，鄉村醫生的待遇和養老都得到了保障。

建設基層醫療衛生體系，最重要的就是鄉村醫生隊伍的建設，要打造一支專業的村醫隊伍，推動村醫職業化，就少不了給鄉村醫生一個正式的身份。

這個正式身份就是“入編”，入編是鄉村醫生一直以來的愿望，有了編制，不僅意味著村醫的身份真正被認可，也使得村醫的基本待遇得到了保障。

然而在基層，因各種原因，有編制的村醫少之又少，如何才能確保村醫的編制呢？為解決這一難題，山東單縣決定拿出專項編制招聘鄉村醫生。

前不久，單縣首批事業編制招聘的鄉村醫生正式上崗，這32名鄉村醫生被安排在全縣32個不同的村莊，為村民提供問診拿藥、入戶隨訪、基本公共衛生等服務。

而在此之前，單縣1200多名鄉村醫生大都面臨著待遇差、發展受限及資源匱乏等問題，這些問題長期制約著基層醫療服務水平的提升。

為此，從2023年開始，單縣率先探索推行“縣招鎮聘村用”模式，以公開考試的方式，每年統一招聘50名左右的醫學專業技術人才，由鄉鎮衛生院聘用，充實到服務力量薄弱的村莊。

同時，鎮衛生院會對這些鄉村醫生按出診率、群眾滿意度等指標進行考核，表現突出的，可在鎮村兩級醫療機構交流，不合格則需待崗、重新接受培訓，確保人才“引得進、留得住、用得好”。

“每月到手六七千元左右，其實還是蠻有保障的。這份工作給了我很大的職業榮譽感，也更加堅定了扎根基層的信心，更好地為村民健康服務。”蔡堂鎮郝莊村衛生室工作人員楊心怡面對采訪回答道。

一個月工資七千，在全國范圍來看，可以說是比較高了。

面對記者的采訪，單縣衛生健康局副局長孫繼輝表示：為了提升鄉村醫生崗位的吸引力，每個人員縣財政還實名補助2000元。

也就是說，如果每個月7000工資，再加上2000補助，一個月到手就是9000元！不得不說，單縣把提高村醫待遇真正落到了實處。

其實，在山東這個醫改大省，不僅僅只有單縣做得很優秀。在補助的發放上，這些地區也絲毫不吝嗇：

留住村醫除了明確身份、提高待遇，還有最重要的一點，就是解決村醫的養老問題。單縣衛生健康局副局長孫繼輝回答：鄉村醫生由鎮衛生院進行統籌安排，并繳納五險一金。

此前，山東衛健委也明確了村醫養老政策：

據山東省衛健委通報，目前，全省25%鄉村醫生參加了企業職工養老保險。而其他的大部分村醫也參加了居民養老保險，未來，這部分村醫將向企業職工養老保險轉化。

不僅如此，目前山東省已有多市明確公布了鄉村醫生的養老待遇標準和實際發放情況。

為全體鄉村醫生繳納“五險一金”，由政府和個人共同繳納，其中包括養老保險。

為20489名符合條件的老年鄉村醫生發放資金補助5.1億元，平均每人接近2.5萬元。

將鄉村醫生養老保險覆蓋率提高到92%，并對鄉村醫生以靈活就業人員身份參加企業職工養老保險補助50%。

臨沂市現有在崗鄉村醫生12891人，3521名鄉村醫生參加職工養老保險，占比33.7%；其余大多為其繳納了新型農村養老保險。

為2.5萬名鄉村醫生發放離崗補助6.6億元，平均每人接近2.6萬元。

落實老年鄉醫生活補助政策，為1.3萬名離崗老年鄉村醫生發放生活補助4億元。

只有解決了村醫的后顧之憂，才能夯實基層衛生健康服務網底，讓廣大農村群眾就近獲得更優質、更便捷、更滿意的醫療服務。