在中國醫師節即將來臨之際，浙江拿出了新的醫改路線圖和時間表。值得關注的是，新出爐的《浙江省深化醫藥衛生體制改革綜合試點方案》在強調醫改民生導向的同時，也將關注點投向了醫務工作者，提出要制定符合行業特點的醫務人員薪酬改革方案，合理體現醫療行業的職業特點和醫務人員的勞務價值。同時，對于廣受關注的兒科醫生緊缺問題，也明確兒科醫療服務的價格會調整，兒科醫生的待遇會提高等。

在醫患關系引發各方關注、暴力傷醫事件不斷見諸媒體的當下，浙江把提高醫務工作者待遇寫進醫改試點方案，值得稱道。這不僅有助于醫生和護士獲得應有的地位和合理的待遇，更有助于在全社會樹立價值導向，讓尊重和保護醫生成為共識。

美國作家愛默生說過，只要生命還可貴，醫生這個職業就永遠受到崇拜。的確，人生在世，誰也離不開醫生。他們迎接我們站上生命的起跑線，又護送我們走向人生的終點站。曾經有一個小寓言在西方流傳甚廣，說的是人類一出生就意味著排隊去天堂，醫生是維護排隊秩序的人，如果有人不小心擠到了前面，醫生就會把他拉回來。故事很淺顯，道理卻很深刻，醫生是生命的守護者，尊重醫生就是尊重生命；反過來看，社會對醫生的態度，也直接反映出對生命的態度。

現代醫學的本質，是陌生人對陌生人的照護。正因為陌生，醫患關系才顯得異常脆弱和微妙。公平地說，當前醫患矛盾的問題根源有很多。我們不否認有極少數醫生醫德欠缺，但大多數醫生仍在為救死扶傷盡心盡責；我們不否認醫患之間難免有誤會與摩擦，但這需要雙方換位思考。換言之，醫生要懂得病人的苦惱，病人與家屬更應當尊重醫生，如果一有矛盾就傷醫辱醫，只會讓醫療隊伍人才流失，最終損害的是所有人的利益。

最近有一個詞非常流行，叫做“暖醫”，有人甚至斷言“暖醫”已經成為全社會的“剛需”——人人都期待自己生病時，醫生如春風般溫暖。但是，換位思考一下，醫生又何嘗不希望自己能在一個溫暖的環境里工作？在這個意義上，醫生有尊嚴，生命才有尊嚴。讓醫務工作者獲得應有的地位、合理的待遇和社會的尊重，人人享有安全、有效、方便、廉價的基本醫療衛生服務才不會成為一句空話。這就是《浙江省深化醫藥衛生體制改革綜合試點方案》給我們的啟示。