中國人有兩大雜癥，一是老公出軌打小三，二是藥費高了怪醫生。這兩大癥狀在社會學上都是典型的矛盾轉嫁。在許多問題上都喜歡治標不治本換湯不換藥，而對付病根卻從不肯去深究，總是隔靴搔癢的對癥了事。大凡想解決一個棘手的問題，總是像魯迅所說，倘要想挖窗子，必先說揭瓦，才好了事。許多問題，都愛曲徑通幽。所以，對于醫療上的一些因時代變遷和社會變革所造成的矛盾之積宿，醫生自然成了理所當然也無法逃脫的人人喊打的社會小三。

繼去年央視長達六個月的暗訪醫藥回扣風暴之后，今年新華社又對安徽衛生計生系統職位犯罪問題予以曝光。據記者從安徽省紀委獲悉，在安徽衛生計生系統“嚴肅行業紀律·預防職務犯罪”專項活動中，有7120人次主動上繳違規違紀違法款物金額6878.1萬元。誡勉談話27人、警示談話132人、提醒談話3500余人。查辦衛計系統職務犯罪案件300多人，包括安徽省衛計委醫政醫管處原副處長阮浩、應急辦原主任羅要武等人因涉嫌受賄被立案查處。查辦公立醫院院長62人、副院長30人，婦幼保健、疾控、防疫部門負責人27人，醫院科室負責人74人。

一連串真實祥盡的數字，猶如一記狠狠的巴掌打紅了醫務人員的臉。7120人次上繳“三違”款物高達6878.1萬元，幾乎每人一萬元，真是不免令人友邦驚詫！灰色的數字污染著醫生的白衣，刺激著群眾的眼球，破壞著醫療的生態，也觸動著管理者的神經。

于是不久，11月3日，安徽省衛計委官方微信公號“健康安徽”即發布消息，作出回應:為加強行風建設，馳而不息改進作風，進一步規范醫療服務行為，促進全省醫療衛生行業行風建設根本好轉。省衛生計生委擬出臺《安徽省醫療衛生機構及其工作人員收受商業賄賂處理辦法（試行）》，并擬于明年元旦開始實施。其中規定，對索要、收受患者“紅包”禮金，利益性轉診病人，科室收取賄賂設置小金庫，私分回扣提成，將問責約談處理主要負責人。個人索取收受商業賄賂的，將停止處方權、推遲職稱評審、給予低聘緩聘直至吊銷執業證書等處理措施。

這一消息迅速被各界媒體廣泛轉發，但是，卻沒有誰去關注和注意那五千元的道德底線，為什么要設定的如此之低。規定中對收受金額劃的高壓紅線是醫務人員收受商業賄賂價值在5000元以上，即給予相應處分直至開除、解聘并吊銷執業證書。被調查處理的人員在被調查期間，人事關系凍結。從這句話可以明確看出，這五千元的界線，不是指一次一日一月或一年收受，而是從被調查的起止時間算起的涉賄總額。

由此看來，這的確是一套有史以來最為強力的行業自凈系統，五千元即可涉案，用最低的污點底線樹立最高的醫德醫風。但不可否認，這對于短時間快速改變當前以醫患之間缺乏基本信任為基礎的醫患關系高度緊張這樣的大局，確有著一定的作用和意義。

應該承認，盡管對于目前體制帶來的積重難返的醫患矛盾，僅憑醫療系統單方面的努力并無多大意義，難以得到徹底改良。但對于我們醫護人員工作和生存的微環境和小環境，我們卻有可能也必須有所作為，應該表明態度和自覺回應群眾和患者的質疑，根據醫學倫理學原則，嚴格遵守醫德醫風要求，學會對自己高要求高標準的言行約束，通過加強自身的道德修養，全面提高自身素質，首先從改變自我開始，給社會一個滿意的回應和良好的形象重塑，這或許能夠在一定程度上減少自身受到醫鬧傷害的風險，降低醫鬧現象的發生頻率和惡性程度。

但是，坦率地講，在中國當醫生的確不是一個賺錢的職業。如果按照同等付出獲得的回報，醫生可能是中國目前最糟糕的職業之一。每天都在生死邊緣游走，如臨深淵、如履薄冰。其風險之大，甚至超過金融行業邊防戰士和人民警察。

也因此，真心希望，安徽省衛計委在用最低的底線樹立最高的高壓線，鐵腕治腐自我凈化的同時，也應該切實