5月3日，據青島市衛計委消息，青島市在崗鄉村醫生收入有了大幅度的提高，人均收入增加近萬元，部分區市鄉村醫生年均收入已經高于鎮街衛生院在編職工收入。

1.4萬名老鄉醫獲1.2億元生活補助金

為實施鄉村振興戰略，大力培養合格的醫療衛生人才，近年來，青島市通過提高鄉村醫生待遇、完善人才引進機制、改善農村醫療環境等措施，大力推進鄉村醫生管理工作，在高校定向免費培養鄉村醫生等方面取得了新突破。

青島市首先提高在崗鄉村醫生基本收入標準，將基本公共衛生籌資標準提高至54元/年/人，位列山東省第一，并按照工作績效的48%撥付到村衛生室；將村衛生室一般診療費支付標準提高為10元/次，個人自負比例保持不變；鼓勵有條件的區市提高區域內基本藥物補助標準。目前，全市村衛生室基本藥物補助全面提高，最高的村衛生室達2.8萬/年，最低的村衛生室達9000元/年。

為解決老年鄉村醫生后顧之憂，青島市將符合條件的老年鄉村醫生生活補助納入財政給予保障，目前，全市1.4萬余名老年鄉村醫生享受到此項補助，發放資金1.2億元。

在崗鄉醫人均收入增加近萬元

鼓勵鄉村醫生承擔農村居民長期醫療護理保險，對養老院集中養老、居家養老的老人，以及失能、半失能人群，定期開展巡診巡護；推行村衛生室醫療責任險和運行補助等措施，全市80%的村衛生室投入醫療責任險，最高保額可達120萬元。部分條件較好的區市通過資金補助形式，為鄉村醫生購買養老保險。通過一系列政策，青島市在崗鄉村醫生收入有了大幅度的提高，人均收入增加近萬元。目前，青島市在崗鄉村醫生收入已經遠遠高于當地農村居民年均純收入，部分區市鄉村醫生年均收入已經高于鎮街衛生院在編職工收入，有效提升了鄉村醫生工作人員的積極性。

定向培養公開招錄，實施“區市管鎮聘村用”

區市設立鄉村醫生人才庫，實行統一管理、統籌安排，鎮街衛生院與新進的定向委托培養的醫學畢業生簽訂勞動合同，享受與現有職工同等待遇，鄉村醫生隊伍建設整體水平得到全面提升。

開展鄉村醫生定向免費醫學生培養。聯合省醫學高等專科學校在青島市嶗山區試點開展鄉村醫生訂單式定向培養試點，凡招錄、報考定向培養并錄取的學生，簽訂定向就業協議后，可享受財政“兩免一補”，即免學費、免住宿費、發放補助生活費，累計享受到財政補貼專科生為37200元、本科生為62000元，服務期不少于6