在基層，類似兒科、皮膚科、婦科、疼痛科等專科類的診所，技術好口碑好的話，無疑是很受基層百姓歡迎的。現在也越來越多基層醫生，開始以“特色發展”為經營理念，也想選擇一個自己感興趣或者擅長的科室領域進行專攻，這方面的培訓毋庸置疑是有需求的。

大醫院人滿為患，“看病難”仍是老生常談。逐漸被重視起來的“全科醫生”，或許能改變這一現狀。2018年1月，國務院辦公廳印發《關于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見》，提出全科醫生培養的工作目標，建立健全適應行業特點的全科醫生培養制度，全面提高全科醫生職業吸引力，加強貧困地區全科醫生隊伍建設。此后，廣東、安徽、貴州、寧夏等地已相繼推出改革完善全科醫生培養和使用激勵機制，不少地區鄉鎮衛生院招聘特崗全科醫生，入編待遇好。基層醫生想要成為一名合格的全科醫師，需要對各科的常見病了如指掌。全科醫師可以說是醫學領域的“雜家”，內、外、婦、兒、神經等學科門門都要精通，培訓自然必不可少。

這個就不用說了。不管是考執業醫師，還是執業助理醫師，還是鄉村全科執業助理醫師，報考了的醫生朋友，肯定是費了一番心血想通關的。除自主學習、看書做題以外，如有合適的醫考應試培訓，自己需要且又能提升自己的考試水平，何樂不為。

在限輸限抗越來越嚴格的當下，基層醫療機構要有更多的發展可能，中醫藥適宜技術不失為一種有效途徑。針灸推拿、霧化貼敷等，在基層使用越來越頻繁，也越來越多基層醫生想學習這方面的技術。

隨著政策的進一步放開，支持社會辦醫成為大勢所趨：各地蔚然成風的醫生集團、多點執業的逐漸松綁、如雨后春筍般出現個人診所……無不在感召著那些蠢蠢欲動的心。然而面對現實：團隊招募、場地選址、手續審批、診所管理、品牌建設、服務升級、獲客等諸多挑戰，很多人望而卻步。新開設一個診所要怎么做？建設起來后，又該如何進行持續性、上升性的發展？如何減少行醫風險，應對醫療事故？個體診所老板，多學習多掌握這些問題的解決辦法，是有益無害的。

加強醫務人員日常業務技能的學習，如一些與日常工作有關的內容，春季，可以考一些與心腦血管疾病有關的診斷、治療、搶救、后勤保障、康復訓練等；夏季可以考核一些夏季傳染病的診斷治療、疫情上報、流調、傳播途徑阻斷、后勤保障等方面的內容；秋季，考一些消化系統疾病的診斷治療、預防、健康教育等方面的知識；冬季多考一些神經系統方面的疾病的診療。再比如，舌診聽診技巧的專業培訓等等。

不得不說，基層醫生要培訓學習的東西，很多。在推行分級診療建設（雙向轉診、急慢分治）的情況下，建立適合基層醫療的系統培訓迫在眉睫。醫療水平的提高，是一個漫長的、循序漸進的、堅持不懈的過程，也是一個各種因素參雜的復雜過程，這就要求在高度重視的同時，還要有發展的觀點，追求長遠效應，將基層醫生培訓觀念深深地種植在腦海中。