近日，為持續深化基層醫藥衛生體制改革，穩定和發展鄉村醫生隊伍，完善鄉村衛生服務一體化管理，提升基層基本醫療衛生服務水平，漳州臺商投資區社會事業管理局公開招聘第二批公辦村衛生所醫務人員。

據筆者了解，此次招聘對于報名者的要求較少，如在招聘對象一項中寫道：

取得福建省鄉村醫生資格，并經衛生計生行政部門注冊在本轄區內的醫生；或持有執業助理醫師及以上資格，并注冊在相關醫療、預防、保健機構，現從事臨床工作的醫生。

對于報名者的年齡和學歷要求也較為寬泛，要求年滿18周歲以上、50周歲以下，具有相當中專及以上學歷水平。

當然，這并不代表崗位競爭不激烈，各位應試者仍要憑本事上崗。該公告對于考試規則是這樣要求的：

筆試內容為《醫學基礎知識》。筆試不指定復習教材，筆試地點在準考證上明確。如遇筆試卷面分相同時，以衛生專業技術資格高者優先；如衛生專業技術資格再相同，以學歷高者優先；如學歷再相同，加面試一場，以面試成績高者優先。

此外，被錄取者均需參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。

當然，在經過一番激烈的角逐之后，應聘上崗者能夠得到的薪酬也是十分優厚的，“醫務人員的報酬是由基礎工資（含五險一金單位承擔部分，由區財政承擔）、崗位津貼和績效工資構成。”

可是，考進去了也不意外就端著“金飯碗”，不努力的話，仍有可能被淘汰，“對于不符合《鄉村醫生從業管理條例》相關規定、考核不合格者，予以退出一體化管理隊伍。”

除此以外，考入公辦村衛生所的醫務人員還享有其他隱形福利呢。

過去，村醫們常常抱怨，村衛生室的電費、網費，甚至到上千元的醫療廢物處置費通通要村醫自己掏腰包，村醫一年辛辛苦苦賺回來的血汗錢還不夠繳納這些費用的呢。

但是，到了公辦村衛生所一切問題就迎刃而解了。

那么，公辦村衛生所是什么？僅有幾字之差的村衛生所究竟能比起大家熟悉的村衛生室多出哪些好處？

• 首先，公辦村衛生所，其產權性質是歸集體所有的。

• 其次，在運行等諸多方面公辦村衛生所的費用也是由公家承擔的。

早在2017年，漳州市就按照“每個村延伸舉辦一所一體化管理的公辦村衛生所”要求，要完成全市設立全覆蓋，市縣兩級政府在辦公用房、經費、人員等方面，加大經費投入，確保實現“六個有”，即有場所、有人員、有設備、有經費、有工資、有積極性，全部回歸公益性。

而且，業務用房方面，由村委會免費提供；開辦經費方面，由縣鄉（鎮）政府承擔，市級財政給予一定的補助，同時，政府安排專項補助經費用于村衛生所水、電和信息網絡的正常運行。

僅2017年市里就撥付補助經費約500萬元。

此外，在相關費用管理上，公辦村衛生所會更加標準化，監管也更加嚴格，因此，應聘上崗的村醫們也不用再為工資發放的問題發愁了。

據悉，基層醫療衛生機構對公辦村衛生所實行“七統一”的規范管理，即對公辦村衛生所得建設、人員、業務、藥械、財務、績效考核、信息化統一歸口管理，并明確要求村級公辦衛生所村醫薪酬待由基層醫療衛生機構按月發放。