自2016年起，河南省的特招計(jì)劃和特崗計(jì)劃招聘工作就由各省轄市和省直管縣（市）自行組織，對(duì)于報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的緊缺崗位，可直接考核招聘。省教育招生部門在招錄農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生時(shí)，采取按考生戶籍以省轄市為單位，實(shí)施定向招生的辦法，原則上面向定崗單位本縣農(nóng)村生源招生。生源不足未完成的計(jì)劃，在院校所在同批次面向全省農(nóng)村學(xué)生補(bǔ)征志愿，從高分到低分順序錄取，直至完成計(jì)劃。

各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、編制、人社等部門互相配合，及時(shí)按要求報(bào)送計(jì)劃，簽訂協(xié)議，共同做好招聘工作。用人單位有空編的，優(yōu)先解決免費(fèi)醫(yī)學(xué)生和特招畢業(yè)生的入編問題，不受服務(wù)期限限制；用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷”的原則，將免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、特招計(jì)劃中的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招?？粕{入人才編制管理，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況制定。對(duì)免費(fèi)醫(yī)學(xué)生和特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學(xué)歷人員，實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理，在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

免費(fèi)醫(yī)學(xué)生參加全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間，基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)由定向單位給予保證，發(fā)放的工資低于培訓(xùn)基地同等條件住院醫(yī)師工資水平的部分，由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)發(fā)放；基層住院（全科）醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)期間，由原單位保證同等崗位職工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)，基層骨干醫(yī)師培訓(xùn)期間基本工資、績效工資和福利待遇由派出單位予以保證。經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助待遇和相關(guān)優(yōu)惠政策保證了特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生、免費(fèi)醫(yī)學(xué)生和幫扶隊(duì)員各項(xiàng)福利待遇不受影響。

為了確保編制不被“浪費(fèi)”，河南省衛(wèi)生計(jì)生委建立了全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員誠信檔案，納入社會(huì)信用體系。凡是免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生和規(guī)培對(duì)象，未完成培養(yǎng)（培訓(xùn)）的、未到簽約或用人單位報(bào)到的、服務(wù)期未滿擅自離崗等情況均視為違約，記入個(gè)人誠信檔案，列入“黑名單”。單位違約的納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)信用記錄。

如果發(fā)生人員違約，各有關(guān)部門可以按照協(xié)議約定，限制違約人員履約期內(nèi)的醫(yī)師注冊(cè)、