基層醫療衛生機構招聘之所以會出現如此競爭的場面，根源在于：一是近幾年來，醫學院校普遍開設了康復治療專業，畢業生越來越多；二是大、中醫院、基層醫療衛生機構對康復人才招聘得少。

筆者在這兩年各地衛生行政部門公開招聘公告中發現，招聘康復臨床、康復治療專業的單位很少。其實，相當一部分基層醫療衛生機構是缺乏專業的康復醫師、康復治療師。

筆者分析可能有以下原因：

一是重視不夠。一些基層醫療機構片面地認為，只要招聘到臨床醫生，基層診療工作就能得到保證即可，康復可有可無；

二是認識不足。片面地認為臨床醫生、中醫醫生一樣可以承擔起康復工作，認為，臨床醫生給骨折患者手術或用石膏固定就是一種康復措施；和中醫推拿、按摩一樣。殊不知，康復治療學是一門獨立的學科，康復治療措施不同于一般的臨床康復，也比中醫康復內容更廣、手法更多，經過規范的康復治療，可以有效縮短傳統的康復時間，可以有效提高患者的生活質量，可以加速患者疾病痊愈。

三是費用低廉。一些醫療機構片面地認為，設立一個康復科，招聘康復治療師的成本很高，而患者康復服務項目的價格比其它診療費用、化驗引用、檢查費用很低，認為招聘康復人員、開設康復科不劃算。

總之，基層的康復陷入了一個誤區與怪圈

部分管理者、醫務人員及患者家屬認為，康復醫療就等于針灸、推拿和按摩；基層康復醫療機構需要大量的專業人員，但大量康復之類專業的畢業生卻找不到工作崗位，而現有的康復崗位大多被半路出家者占據。

其實，基層康復，有著廣闊的市場

就拿發病率越來越高的腦卒中來說，腦卒中患者在醫院經過急性期救治后，需要進入較長恢復期。尤其是腦卒中偏癱患者出院回家后，大部分患者都有進一步接受康復治療的愿望，都希望少花錢、少折騰，能在家門口的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心得到康復醫療服務。

不僅縣以上綜合醫院、中醫院要設康復科，基層醫療衛生機構也要限期設康復科，并按規定配備相應的康復醫療所需要的康復醫師、康復治療師、康復護士。