央視《新聞聯(lián)播》再次將目光聚焦于“村醫(yī)群體”。

在這則時長3分鐘的報道里，介紹了湖北宜昌的“大學生村醫(yī)”政策，報道了宜昌一批大學生村醫(yī)進駐鄉(xiāng)村，破解鄉(xiāng)村醫(yī)生缺乏難題，守護農(nóng)民健康的故事。

那么到底什么樣的政策，上了央視的新聞聯(lián)播？

“一村一名大學生村醫(yī)”

補學費、提待遇、給編制

今年80歲的曾慶秀是湖北省五峰土家族自治縣百年關村村民，和村里其他生病的老人一樣，每次去村衛(wèi)生室看病都很不方便。而老村醫(yī)裴光鑫今年已70多歲了，他10年前就應該退休了。

據(jù)央視報道，像百年關村這樣的情況在宜昌市很普遍，以五峰縣為例，全縣上百個村莊大多數(shù)村醫(yī)都是超齡服役。

為破解這一難題，湖北宜昌市開始探索實施“一村一名大學生村醫(yī)”的計劃。

“在該計劃中，宜昌通過補學費、提待遇、給編制，留住大學生村醫(yī)，留住鄉(xiāng)村健康的守護神?！?/span>

織牢農(nóng)村健康網(wǎng)，宜昌從2014年以來做出有益探索：政府出資訂單式培養(yǎng)大學生村醫(yī)，畢業(yè)后必須回村里干滿5年；穩(wěn)定村醫(yī)隊伍，統(tǒng)一管理提高待遇，優(yōu)化準入、流轉、退出機制；村衛(wèi)生室由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，村醫(yī)成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐的職業(yè)醫(yī)生，激發(fā)了工作熱情。

在計劃落地后，宜昌市共培養(yǎng)大學生村醫(yī)1140名，已經(jīng)畢業(yè)上崗的有779人，已為全市30多萬農(nóng)民建立了詳細的電子“健康檔案”，為全市20多萬老年慢性病患者簽訂了家庭醫(yī)生簽約服務，大學生村醫(yī)正在成為農(nóng)民的新一代健康守護神。

宜昌市衛(wèi)健委副主任李培明表示，目前定向委培大學生村醫(yī)政策仍將持續(xù)實施，力爭盡快實現(xiàn)一村一名大學生村醫(yī)的全覆蓋目標。

而大學生村醫(yī)的培養(yǎng)，正在全國加速復制中。

國務院最新指示：

定向生，將成為農(nóng)村醫(yī)療的“主力軍”

依據(jù)國務院最新文件指示，今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室全科醫(yī)生的主要補充渠道，將從以下幾方面執(zhí)行：

1、逐步擴大訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)規(guī)模，中央財政繼續(xù)支持為中西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)本科定向醫(yī)學生。

2、各地要結合實際為村衛(wèi)生室和邊遠貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)一批高職定向醫(yī)學醫(yī)生，加開培養(yǎng)“小病善治、大病善識、重病善轉、慢病善管”的防治結合全科醫(yī)學人才。

這也意味著，國家免費培養(yǎng)的定向生，隨著老一輩鄉(xiāng)村醫(yī)生的到齡自然淘汰、優(yōu)勝劣汰，今后將成為鄉(xiāng)村醫(yī)療服務的主力軍。

且新一代鄉(xiāng)村醫(yī)生的將以“小病善治、大病善識、重病善轉、慢病善管”的防治結合全科醫(yī)學人才為定位。
顯而易見的是，在新一代農(nóng)村守護神培養(yǎng)起來后，村醫(yī)醫(yī)療防預網(wǎng)將更為穩(wěn)固。

老村醫(yī)“下得去” VS 新村醫(yī)“留得住”

村醫(yī)“超齡服務”是全國普遍面臨的問題，定向生的擴充，顯然是解決這一問題最直接的途徑。

然而“新一代守護神”的補充推進，目前仍然面臨著兩大難題：

一是老村醫(yī)如何才能“下得去”；二是新村醫(yī)如何才能留得住。

想要全面破解鄉(xiāng)村醫(yī)療面臨的主要矛盾，最核心的就是解決待遇問題。想要讓老村醫(yī)離崗退休，穩(wěn)固村醫(yī)崗位的自然淘汰率，首要任務就是解決他們的養(yǎng)老問題，讓老村醫(yī)到齡后，最基本的生存能得到保障。

而在老村醫(yī)離崗后，新村醫(yī)的到崗留人也是關鍵所在。在央視報道中，湖北宜昌市提出了自己的解決方案——補學費、提待遇、給編制。

目前全國各地的基層醫(yī)改都致力于探索基層待遇留人方案，我們也期待著有更多典型可復制的醫(yī)改經(jīng)驗能在全國推廣，讓基層醫(yī)生在政策紅利下能真正受惠！