近日，有鄉村醫生向筆者咨詢，他即將到齡退出鄉村醫生崗位，但是自我感覺干了一輩子鄉村醫生，經驗豐富，且精力旺盛、身體健康，不甘心就這樣賦閑在家，問筆者退出后能做些什么工作？

首先我很敬佩這位鄉村醫生的不服老的精神，雖然即將退出村醫崗位了，但是還希望自己能為農村衛生事業做點貢獻。其實這位鄉村醫生的咨詢也是當前老年村醫的一個普遍心聲。

近幾年要退出鄉村醫生崗位的老年村醫，基本上沒有享受到城鎮職工養老保險，大多退出后只能拿到每個月幾百元的生活補助，在消費水平日益上漲的今天，一個月幾百元確實只能算杯水車薪。所以老年村醫退出后想繼續做點事是很正常現象，也是發揮余熱的表現。

另一方面，這些在農村醫療崗位干了幾十年的村醫確實對農民的健康做出了較大的貢獻，而且堪稱經驗豐富，不管是基本醫療還是基本公衛都是游刃有余。當前鄉村醫生流失嚴重，所以如果就此徹底退出，可能進一步加劇村醫的缺乏。因此在當前村醫缺乏的局面下老年村醫到齡退出也是一種損失。其實隨著平均壽命的增高，現在60歲的人完全可以勝任很多工作。

那么鄉村醫生退出后還有哪些選擇呢？

這里所講的鄉村醫生主要是指沒有取得執業醫師資格的人，如果退出前已經取得執業醫師資格的倒是不存在這些困惑，就業機會很多。

┃返聘村醫崗位

其實這些老年村醫在當地干了幾十年，與居民感情深厚，關系密切，各地方衛生健康管理部門可以繼續返聘這些村醫在村衛生室工作，彌補青年村醫的不足，這在法律法規上都是可行的。也可以調劑到村醫空白點工作。現實中我們看到很多地方還有六七十歲的村醫在崗，就是因為當地村醫缺乏，而這些老年村醫也確實可以發揮專業特長，繼續為農村居民健康服務。

┃從事公衛服務

不少鄉村醫生干了十來年基本公衛工作，經歷了公衛工作的變遷，熟悉各種程序，而且比青年村醫更有耐性開展公衛工作，所以如果沒有醫師資格證退出后不能夠從事醫療工作，但是可以去一些基層醫療機構開展公衛工作。他們經驗豐富，比起一些地方把公衛工作交給沒有經驗的非醫務人員來做，一定可以干得更好。那些人手缺乏的基層醫療機構應該重視這些好的資源。

┃進一步拓展空間

不少鄉村醫生在即將退出村醫崗位之前也未雨綢繆，想方設法去考取相關資格證，比如有的村醫快60歲了還考取了執業醫師資格，那樣即使退出村醫崗位也能被其他醫療機構聘用，實際上這些經驗豐富又具有資格的鄉村醫生在基層醫療機構還是很受歡迎的。也有考取了執業藥師資格，那樣自己可以開藥房。不少老年村醫是苦于沒有學歷無法參加相關執業資格考試，但是近年來實施的中醫專長醫師資格考核為這些具有真實技術的人員開辟了新的道路，筆者看到去參加考核的六十多、七十多的人大有人在，而且不少人都通過考核獲得醫師資格證，所以那些退出后不想繼續在村衛生室工作又想繼續開展醫療工作的鄉村醫生需要抓住機會。

需要提醒的是，不少老年村醫經驗豐富，深受當地老百姓信賴，所以到齡退出后如果沒有返聘有可能在家中從事醫療活動，村民會主動上門尋求治療。但是鄉村醫生要注意，如果沒有執業醫師資格，一旦退出后如果不在村衛生室工作而從事醫療活動是屬于非法的，不能因為好心給村民看病讓自己承擔很大的風險。

當然，筆者也希望對村醫待遇和養老進一步完善，讓這些老年村醫退出后不必為生活奔波，可以像單位人一樣享受退休后的休閑生活，讓干了幾十年村醫可以安享晚年才是最妥當的做法。