干了20年鄉村醫生的武玉萍，在今年8月份，通過沂源縣衛生健康局統一招考，成為魯村鎮于家石溝村中心村衛生室的一名駐村醫生。

“這輩子做夢都沒想到，我們這些鄉村醫生，能夠通過考試進入編制內……”像武玉萍一樣考入編制內的鄉村醫生，沂源縣今年共計有19名，他們統一實行“縣招鎮管村用”，工資、保險和福利待遇享受全額事業單位人員管理。

源縣衛生健康局基層衛生與婦幼健康科科長李志萌介紹說，沂源縣地域廣、山區多、群眾居住分散，全縣現有467個行政村，此前村衛生室雖然有625處，但分布在362個行政村，105個行政村無村衛生室，空白村占比22.5%。

“為了空白村、薄弱村醫療衛生服務補短板，我們創新提出了‘中心村衛生室建設’。”李志萌表示，目前全縣已經建成82處中心村衛生室，基本實現了空白村薄弱村的全覆蓋。在中心村衛生室，鄉村醫生依舊發揮著基層醫療服務主力軍的作用，他們可以免費“拎包入住” 中心村衛生室，滿足農村群眾尋醫拿藥的基本醫療和基本公共衛生需求。

中心村衛生室環境

“中心村衛生室建設”日益完善，鄉村醫生的問題也就日益顯現。“全縣2021年共有在崗鄉村醫生789人，平均年齡50.6歲，自2016年實施老年鄉醫退休享受補助政策至今鄉村醫生凈減少254人。”李志萌給出了一組數據。

服務人口少，年收入低，在諸多因素的共同作用下，鄉村醫生這一職業的吸引力較低，具備行醫條件的醫學畢業生大都傾向于選擇縣級及以上醫院工作，鄉村醫生人才引進工作面臨巨大挑戰。

如何從根本上解決當前鄉村醫生招聘難、易流失的問題，沂源縣率先在全省實行“縣招鎮管村用”舉措。

“所謂‘縣招、鎮管、村用’的模式，就是由縣人社局、縣衛生健康局公開招聘、統一招考，鎮衛生院管理，中心村衛生室使用。工資、保險和福利待遇實行全額事業單位人員管理，縣財政集中保障。”沂源縣衛生健康局黨組成員、縣疾控中心黨總支書記齊元琳詳細說道。

只要大專以上學歷，年齡在40周歲及以下且取得執業（助理）醫師資格、鄉村全科執業助理醫師或鄉村醫生執業資格，就可以進行報考。“全縣共計780多名鄉村醫生，報名參與考試的有57名，最終通過筆試面試體檢考察，錄取了19名鄉村醫生進入編制內。”齊元琳表示。

除了從鄉村醫生中選拔人才，“縣招鎮管村用”的人才引進模式還招考了全日制相關專業畢業生，共錄取了11名，也全部充實到中心村衛生室。