首先在保障基層醫療衛生服務人才隊伍方面，河南啟動實施村醫隊伍“三項計劃”，即大學生村醫公開招聘計劃、大學生村醫訂單定向培養計劃和在崗優秀村醫校園培訓計劃，每年公開招聘500名、訂單定向培養500名大學生村醫（大專）和校園培訓1000名在崗優秀村醫。

訂單定向培養大學生村醫500名（含中醫）；校園培訓1000名優秀在崗村醫。采取集中面授、互動交流、場景演練、實操訓練、在線培訓相結合的方式，完成培訓1250個家庭醫生團隊、16.6萬名基層衛生人員。依托“國培”項目和河南省基層衛生人才工程項目，完成基層骨干醫師、鄉村醫生培訓10588人。

目前，全省納入“鄉聘村用”并簽訂勞動合同的村醫人數1.26萬人。

這對于鄉村醫生來說，最直接的感受就是可以擺脫了“個體農戶”身份，在一體化管理下，實現身份的“轉正”。

提升基層醫療衛生服務能力，工作重點在農村。針對基層醫療衛生人才短缺問題，有哪些具體的人才培養計劃或引進政策？

以洛陽市新安縣為例，目前全縣共有衛生技術人員3142人，本科及以上學歷1214人，占比38.6%，基本實現了衛生人才“人員總量穩步增加、學歷層次不斷提高、人才結構逐步優化”的目標。

2019年，新安縣入選首批國家緊密型醫共體試點縣。根據縣鎮村實際需求，動態調配、使用衛健系統編制人員。對各公立醫院招錄的高層次人才、崗位緊缺人才，報機構編制部門、人社部門備案，薪酬待遇、職稱晉升等參照編制內人員執行。

在落實高層次人才待遇方面，引進的碩士研究生人才5年服務期內可享受人才津貼12萬元，博士研究生人才享受每人每年20萬至30萬元人才崗位津貼，并免費提供住宿。

值得一提的是，新安縣政府為符合條件的127名鄉村醫生足額繳納養老、醫療保險，每年共補貼80余萬元，解決鄉村醫生的后顧之憂。

在提升基層醫療衛生服務能力建設方面，河南突出陣地建設，推動鄉村醫療衛生服務體系建設步入快車道。

全省依托中心鄉鎮衛生院建成100所縣域醫療衛生次中心，爭取中央財政支持23所重點中心鄉鎮衛生院建設，基本達到二級醫院服務能力。推動基層醫療機構基礎設施標準化、診療設備數字化，全省近40%的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心配置了CT或MRI等高端診療設備。

同時，河南在全省基層醫療衛生機構持續打造全專結合、醫防結合、中西醫結合、醫養結合、安療結合實踐樣板，滿足城鄉居民多層次、多樣化健康服務需求。

據河南省衛生健康委官網公示，2024年度共有鄭州市鄭東新區民生路社區衛生服務中心等139家機構入選實踐樣板。

2024年，河南通過開展“優質服務基層行”活動和社區醫院建設，持續推進鄉鎮衛生院常見病基層首診能力、急危重癥識別處置能力和慢性病健康管理能力。

目前，全省1998個鄉鎮衛生院中1991個達到服務能力基本標準，占比99.6%，951個達到推薦標準，占比47.6%，119個通過二級綜合醫院評審；建成基層胸痛單元565個、卒中單元397個、創傷單元138個，170家開展醫養結合服務、282家開展安寧療護服務；扎實推進基層便民惠民服務，高級職稱醫師坐診、門診延時服務、慢病長期處方等服務舉措全面落地。

2025年，圍繞提升基層醫療機構常見疾病基層首診、急危重癥識別處置、下轉患者接續服務、慢性病健康管理、傳染病防控救治“五大能力”，河南將對基層醫務人員開展多層次、多樣化的培訓。

啟動開展基層專病專科醫師同質化進修培訓。委托省級專病診療中心，統一制定培訓大綱、統一制作培訓課件、統一安排結業考核。遴選省市級三甲醫院啟動開展專病專科同質化進修培訓，力爭三年內，培訓基層高血壓、糖尿病、慢阻肺病等專病醫師各不少于2000人，培訓兒科、康復、精神、影像等專科醫（技）師各不少于1000人，進修時長3個月，為每個鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心培養2-3名能夠處理疑難復雜疾病的專病專科首席醫師。

謀劃實施賦能村醫“群燕”培訓計劃。分層分類開展大學生村醫入職崗前培訓、執業（助理）醫師考前輔導培訓、在崗村醫實踐技能培訓、中醫適宜技術擴面提質培訓等，依托省內醫學院校和基層培訓基地，每年培訓1萬名鄉村醫生，力爭五年內實現村衛生室全覆蓋，著力打造一批“能中會西”“能西會中”的鄉村醫生隊伍。