《管理辦法》規定，村醫聘用，應當依照相關規定和程序進行注冊確認，實行村醫從業證制度。

　　記者了解到，按照“一村一室兩醫”總體布局，今后的村醫進聘，將優先考慮醫學類大專、中專學歷，具備醫療衛生從業經歷，具備醫學等專業技能資質或熟練掌握醫療專業技能等條件的應聘者。按照本人自愿申請或村（居、組）民委員會舉薦、征求群眾代表意見基礎上，報鄉鎮人民政府初核，鄉鎮人民政府征求鄉鎮衛生院意見后報縣衛生計生行政主管部門審核，縣衛生計生行政主管部門通過醫學知識、專業技能測試等相關程序，對其開展審核等一系列報批程序。

　　值得一提的，《管理辦法》對這類審批注冊為“村醫后備”的人員，提出了在該村試用兩年，試用期滿，再行提出轉正申請的要求。通過逐級考評合格、村民滿意、公示通過，轉為正式村醫，頒發《村醫證》，納入區域村醫管理對象。這也就意味著，現在如果想成為一名真正的村醫，至少得需要兩年的時間，期間還需要前往各醫療機構學習、實習。在《管理辦法》發布之前已經聘用為村醫的，各縣衛生計生行政主管部門已經開始著手對轄區內村醫身份進行復核，并完善登記造冊工作。

　　村醫是城鄉居民身邊的衛生工作者，是群眾健康守門員，承擔著國家公共衛生服務以及常見病、多發病的初級診治等基本醫療服務工作。為了規范和加強村醫管理，保護村醫合法權益，提高職業素養，保障居民獲得初級衛生保健服務，根據相關文件精神，自治區衛計委制定的《西藏自治區村醫從業暫行管理辦法（試行）》日前已正式出臺，從村醫準入、村醫培育培訓、村醫的職責任務、村醫待遇、村醫考核、村醫退出等方面作出具體規定。

　　村醫職責將承擔“六位一體”的工作任務

　　作為群眾身邊健康的守門人，村醫的醫療服務技能和水平如何，直接關系著數以萬計群眾的健康問題。為此，《管理辦法》對村醫的培養培訓也提出要求。

　　市（地）級衛生計生行政主管部門制定村醫培育中長期規劃，明確年度培訓目標；縣級衛生計生行政主管部門依托縣級醫療衛生和公共衛生服務機構、中心鄉（鎮）衛生院和具備條件的鄉（鎮）衛生院為村醫提供崗位培訓；鄉鎮人民政府則負責每年協調組織轄區村醫到縣級醫療衛生機構進行培訓和進修。

　　按照職責，村醫主要負責向城鄉居民提供公共衛生服務和基本醫療服務，以及其他醫療衛生相關工作。自治區衛計委基層衛生處相關負責人介紹，村醫將承擔“六位一體”（宣傳倡導、基本醫療服務、公共衛生服務、基礎信息統計、疾病防控和監督協管、健康扶貧）工作任務。“也就是說，健康常識、預防保健知識的宣傳宣導；本村疾病初步診治和常見病、多發病基本診療的基層首診和雙向轉診；現場初步救治、轉診及康復指導等；本村人口基本信息、預防接種等；突發公共衛生事件報告、處理等；建檔立卡人群健康信息動態管理等都是村醫的職責。”該負責人說。

　　村醫考核，連續兩年“不合格”自動退出

　　圍繞村醫“六位一體”的主要職責，按照每半年一次的方式，鄉鎮政府、鄉鎮衛生院將對村醫開展考核評議，縣級衛生計生行政主管部門每年集中開展一次村醫考核工作。

　　按照“優秀”“合格”和“不合格”三種等次，考核結果將作為村醫從業和收入的主要依據。同時，考核結果向社會和村民公開公示。如連續兩年被評為“不合格”的村醫，則注銷其村醫資格，退出村醫行列，停發所有村醫補助待遇。

除了連續兩年被評為“不合格”村醫自動退出村醫行列外，如自愿申請退出，則由本人申請后，經村民委員會、鄉鎮衛生院提出初步意見，鄉鎮人民政府審核報請縣衛生計生行政主管部門審批。除此之外，年滿60周歲及以上的村醫，原則上也應退出村醫崗位。“確因工作需要的，在本人自愿基礎上，經上級主管部門審批，可返聘再就業。”該負責人說。