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山西試點村醫“聘任制”，上百人通過考試改變身份。

近日，記者從山西省運城市衛生計生委獲悉，鹽湖區醫療集團打破編制限制，將村醫通過招聘考試納入集團管理。截至目前，該集團已與14個鄉鎮285名村醫簽訂了聘任合同。

長期以來，鄉村醫生一直是服務基層醫療的主力軍。“改變了過去‘赤腳醫生’的身份，從根本上調動了村醫的積極性。”運城市鹽湖區區長李哲介紹，村醫隊伍的穩定將有利于提升基層醫療服務能力。

近年，山西省衛生計生委加強頂層設計，在全省實施縣鄉醫療機構一體化改革。運城市鹽湖區作為首批改革試點縣，先行先試，重建就醫格局。

鹽湖區地處山西省運城市中心，區級公立醫療機構4個，鄉鎮衛生院14個，社區衛生服務中心13個，社區衛生服務站49個，村衛生室300個，診所200余家。鹽湖區醫療資源豐富，但發展不平衡不充分，基層醫療人才短缺，群眾“看病難”“看病貴”問題亟待破解。

根據鹽湖區現行政策規定，新招聘的村醫月薪3200元，同時給其辦理職工養老保險，工資來源包括財政補助、績效考核。績效部分，當地將家庭醫生簽約服務、基層首診等因素納入考核。

據統計，目前鹽湖區醫療集團已與14個鄉鎮285名村醫簽訂了聘任合同。

除了用工資留住村醫，鹽湖區還通過技術留住患者。目前，鹽湖區基層醫療機構發展了針灸、中醫特色醫療；村衛生室做好基本公衛和家庭醫生簽約服務的同時，還為村民提供家門口的“私人訂制”服務。