對于中國9億多農(nóng)民來說，鄉(xiāng)村醫(yī)生是他們的“健康守門人”。近幾年來，無數(shù)人大代表、委員們紛紛為鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)聲，維護村醫(yī)的利益，以期破解我國三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)底的難題。

不可否認，鄉(xiāng)村醫(yī)生除了每天的基本醫(yī)療工作外，還要面臨大量的基本公共衛(wèi)生服務、家庭醫(yī)生簽約服務、健康扶貧、老年人日間照料等工作，任務繁瑣，精細化要求高。

一是身份仍得不到合法確認。鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份說農(nóng)民不是農(nóng)民，說醫(yī)生不是醫(yī)生，說“單位人（公家人）”不是“單位人（公家人）”。

二是工資待遇不穩(wěn)定，相當一部分鄉(xiāng)村醫(yī)生每月沒有穩(wěn)定的工資，每月下?lián)艿难a助少，甚至遭克扣，不能按時發(fā)放。

三是養(yǎng)老保障不到位，我國鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍老齡化嚴重，一旦由于年齡原因退出崗位，就會導致他們的生活得不到保障，這也是導致目前很多老村醫(yī)不愿意退休的真正原因。

四是職業(yè)成就感得不到體現(xiàn)和提升。鄉(xiāng)村醫(yī)生取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格后，其待遇和職業(yè)發(fā)展前景與只持有鄉(xiāng)村醫(yī)生證的那些人沒有本質(zhì)上的區(qū)別。

一是在身份問題上，建議全國“一盤棋”，限期制定出臺針對鄉(xiāng)村醫(yī)生的資質(zhì)認證制度，采取‘老人老辦法’，‘新人新辦法’的原則，將取得執(zhí)業(yè)(助理)以上醫(yī)師資格的人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，使他們和城市社區(qū)醫(yī)生擁有同等的待遇。

二是在工資待遇上，建議全國統(tǒng)一鄉(xiāng)村醫(yī)生月度工資標準，不低于鄉(xiāng)村主要干部，不少于衛(wèi)生事業(yè)單位在編醫(yī)師崗位工資，基本工資應由地方財政統(tǒng)一下?lián)埽〞r發(fā)放。

三是在養(yǎng)老保障上，建議全國統(tǒng)一鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險，應等同于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員醫(yī)師崗位“五保一金”。

四是在職業(yè)成就上，建議全國探索符合鄉(xiāng)村醫(yī)生實際情況、具有可操作性、有別于城市醫(yī)生、獨立執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師考試考核評審制度，鼓勵更多正規(guī)院校畢業(yè)的醫(yī)學生向農(nóng)村流動，并為其搭建具有職業(yè)前景的發(fā)展平臺。

山東省的一網(wǎng)友稱，自己通過努力考取了執(zhí)業(yè)醫(yī)師，但工作環(huán)境及待遇卻很令人失望，該網(wǎng)友指出，鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份很“尷尬”，雖然是農(nóng)民，但干的是知識分子都干不了的活，風險也無處不在，希望政府能夠出臺一系列政策，用待遇留住鄉(xiāng)村醫(yī)生，加大農(nóng)村衛(wèi)生室的扶持投入力度，保證政策性補助到位，這樣才能徹底地解除鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂。