那么，京山市在鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)方面都具體采取了哪些措施呢？

目前，我國大部分地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍出現(xiàn)了斷層現(xiàn)象，鄉(xiāng)村醫(yī)生青黃不接已成為困擾各地衛(wèi)生行政主管部門的一道難題。京山市采取定向培養(yǎng)的方式，在一定程度上能解決鄉(xiāng)村醫(yī)生人員不足的問題。

答復(fù)中寫明:“我局編制了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，建立了鄉(xiāng)村醫(yī)生后備人才庫，每年從本地選派一批學(xué)員，經(jīng)過申請、審批、上報(bào)、簽署協(xié)議，送到十堰市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校進(jìn)行定向培養(yǎng)。2014級(jí)、2015級(jí)學(xué)員已返回我市安排實(shí)習(xí)。今年，依托荊楚理工學(xué)院開辦面向基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的全科醫(yī)學(xué)大專班，計(jì)劃連續(xù)5年培養(yǎng)大專學(xué)歷鄉(xiāng)村醫(yī)生，待畢業(yè)后即充實(shí)到鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍之中，使我市鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡斷層、青黃不接的現(xiàn)象得到有效的改善。”

近年來，鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入問題是整個(gè)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍反映最多、最突出的問題。和新醫(yī)改之前相比，鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入下降了很多，新醫(yī)改之后，鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項(xiàng)補(bǔ)助不能及時(shí)、足額地到手讓他們有了很多的負(fù)面情緒，加上嚴(yán)重超負(fù)荷的工作量，使得他們對工作失去信心和動(dòng)力。

從答復(fù)中可以看出，京山市嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償政策，將鄉(xiāng)村醫(yī)生年收入 2.7 萬元作為政策紅線，只能升，不能降，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。保證鄉(xiāng)村醫(yī)生基本醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)助、基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助、基藥專項(xiàng)補(bǔ)助、村衛(wèi)生室基本運(yùn)行財(cái)政補(bǔ)助足額補(bǔ)助到位。

國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(國辦發(fā)〔2015〕13號(hào))規(guī)定，各地要支持和引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對于年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，各地要結(jié)合實(shí)際，采取補(bǔ)助等多種形式，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇。

目前，各地主要采取3種方式提高村醫(yī)養(yǎng)老待遇，解除其后顧之憂。一是納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。天津、上海、江蘇、浙江、福建、甘肅、新疆等省份將村醫(yī)納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，從制度上解決村醫(yī)養(yǎng)老問題。二