“據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近三年來(lái)，基層招聘中有約180人從三級(jí)醫(yī)院主動(dòng)報(bào)考基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，放棄專科，從事全科工作。”福建省廈門市衛(wèi)健委基層衛(wèi)生健康處王德猛處長(zhǎng)說(shuō)到。

 三級(jí)醫(yī)院專科醫(yī)生主動(dòng)報(bào)考基層從事全科服務(wù)，這背后的原因何在？在近日的廈門家庭醫(yī)生簽約推進(jìn)情況的新聞發(fā)布會(huì)上得到了些許答案。

 落實(shí)“兩個(gè)允許”政策，全科收入為專科0.8倍

2018年國(guó)務(wù)院下發(fā)《完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》，而廈門市2016年就已出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核激勵(lì)機(jī)制的通知》。 

明確基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療服務(wù)任務(wù)并通過(guò)考核后，其收入結(jié)余部分可用于在職人員激勵(lì)，對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)形成有效激勵(lì)。據(jù)了解，廈門市基層全科醫(yī)生的收入達(dá)到了專科醫(yī)生的0.6-0.8倍。