趙海平表示，近年來，國家高度重視鄉村醫生隊伍建設，不斷加大投入力度和政策支持力度，農村衛生服務條件逐步改善，鄉村醫生隊伍建設持續加強，服務能力不斷提高，基層群眾看病就醫更加方便。

依托區內高校教學資源，加大人才隊伍的培養。

要把鄉村醫生人才培養納入自治區衛生事業整體建設體系中去，制定切實可行人才培養計劃，做好鄉村醫生人才培養、選拔、儲備等工作。

依托內蒙古醫科大學、包頭醫學院和內蒙古民族大學等醫學院校，培養一批鄉村醫生新生力量，尤其要重視本土鄉村醫生人才的培養，可采取定向委培的方式，學生畢業后由原戶籍所在鄉鎮衛生院聘用，作為該鄉鎮衛生院駐村醫生，簽訂服務年限，培養造就一批有知識、留得住的鄉村醫生，壯大鄉村醫生隊伍，提高鄉村整體醫療水平。

同時開展針對性培訓，提升鄉村醫生的服務能力和水平。

把鄉村醫生培訓納入當前基層全科醫師培訓的醫療改革體系中，重點要加強常見病、多發病治療能力的提高和常見、突發急癥的緊急處置水平，以及各種致命性急癥的急救技能，提高內科、兒科的診療水平；加強上崗前的公共衛生管理培訓，提高鄉村醫生的公共衛生保健服務水平。發揮好全區各類綜合、專科醫院醫療資源優勢，以優勢專業和病種分類承擔村醫培訓任務和日常業務指導。

還要加大激勵力度，穩定鄉村醫生隊伍。

近年來，加大村醫的公共衛生補助成為解決村醫待遇的突破口，2015年自治區政府出臺《內蒙古自治區進一步加強鄉村醫生隊伍建設實施方案》，明確了鄉村醫生的養老保險、生活補助等待遇。嘗試實行政策導向性工資標準，經測算比照城市綜合醫務人員基本工資設定合理的鄉村醫生收入標準，逐步提高鄉村醫生收入，縮小與城市綜合醫院收入差距，吸引合格優秀的人才下沉到基層。