我國有近百萬名鄉村醫生，他們是億萬農民的健康“守門人”。而2016年對于鄉村醫生來說注定是一個收獲之年。

這不，關于鄉村醫生的福利也來了！從市衛計委了解到，我市已經出臺了《柳州市關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施方案》（以下簡稱《方案》），為我們描繪了未來十年，我市鄉村醫生的大好發展前景，平均月工資最高可以拿到4500元。

《方案》除了明確，鄉村衛生服務一體化管理鄉村醫生，與鄉鎮衛生院簽訂勞動合同并建立勞動關系后，參加城鎮職工基本養老保險，個人承擔部分由鄉村醫生按標準自行繳納，需由鄉鎮衛生院承擔的單位繳納部分，由縣級財政納入鄉鎮衛生院正常支出范圍予以核撥，達到退休年齡且繳費年限符合要求后可領養老金。

具體的實行措施如下：

① 將48%左右的公共衛生任務交由村衛生室承擔，考核后將相應的服務經費撥付給村衛生室。

② 一般診療費統一核定為每門診人次3.5元提高為6元/人次，參合農民患者自付1元，新農合門診統籌基金支付5元/人次。

③ 各縣（區）要落實行政村鄉村醫生月人均不低于300元的補助標準。基本藥物中央補助資金按鄉村醫生服務人口年人均4元的標準給予補助，自治區和市縣補助資金按每個行政村補助3000元的標準給予補助，其中

對縣所轄的行政村，自治區財政按每個1800元的標準進行補助，縣財政按每個1200元的標準進行補助，

對城區所轄行政村，自治區財政按每個1500元的標準進行補助，市財政及城區財政按每個750元的標準分別進行補助。

④ 自治區和市縣財政按每個行政村補助3000元的基本藥物補助資金。對轄區內已取得《醫療執業許可證》并正在運行村衛生室，每年每個給予運行補助經費1000元，城區內村衛生室運行補助經費由市財政與城區財政1：1比例分擔。

⑤ 縣人民政府對轄區內已取得《醫療執業許可證》并正在運行的貧困村村衛生室，每年每個給予運行補助經費由1000元增加至1500元，城區內貧困村村衛生室運行補助經費由市財政與城區財政1：1比例分擔。

《方案》具體講了些什么呢？跟著小編一起去了看看吧——

重新定義鄉村醫生含義及職責

鄉村醫生的定義：是指在政府投資建設并實行鄉村衛生服務一體化管理的村衛生室執業的醫生（包括在村衛生室執業的執業及執業助理醫師），重點是執證上崗。

鄉村醫生的職責：主要負責向農村居民提供公共衛生和基本醫療服務，并承擔衛生計生行政部門委托的其他醫療衛生服務相關工作。

規劃了未來十年鄉村醫生隊伍建設目標

即通過10年左右的努力，力爭使全市鄉村醫生總體取得中專及以上學歷，逐步具備執業助理醫師及以上資格，鄉村醫生合理待遇得到較好保障，基本建成一支素質較高、適應需要、結構逐步優化的鄉村醫生隊伍，促進基層首診、分級診療制度的建立。

明確配備標準

《方案》規定，原則上每千服務人口不少于1名的標準配備鄉村醫生，居住地分散的行政村可適當增加；有兩名以上（含兩名）鄉村醫生的，原則上應有1名女性鄉村醫生或1名中醫民族醫生或能中會西的鄉村醫生。沒有鄉村醫生的村衛生室，由所屬鄉鎮衛生院或社區衛生服務機構派駐或引進。