在今天上午國家衛生計生委召開的新聞發布會上，青海省衛生計生委副主任、醫改辦副主任王曉勤介紹，通過綜合改革，青海的基層醫療機構醫務人員比較穩定。相關措施包括給村醫提供補助、購買養老保險，基層醫療機構高級專業技術人員職稱的評審時取消外語、論文要求等。

王曉勤介紹，青海省在2010年全面啟動基層綜合改革，對村醫采取了以下幾項措施：

第一，全省基層醫療機構的村醫每人每年補助8000元，另外，每個村衛生室一年水電暖補助1000元，村醫如果有中專以上學歷或者取得助理醫師資格證書的另外又給1000元補助。第二，對中醫中藥、藏醫藏藥，對自己采摘泡制，這塊的價格是根據市場分開的，可以作為收入。第三，在基本公共衛生（青海省基本公共衛生人均經費已經達到50元），40%通過考核要用于村醫的收入。另外，各市州根據服務工作量的大小，制定了一些符合實際的政策。現在東部農業區和牧業區村醫收入平均在2.3萬到2.5萬左右。東部農業區，服務人口多要比環湖牧業區、青南地區稍微高一些。

此外，各地黨委政府為村醫的購買養老保險，有100人到500人不等，個別的縣經濟條件好的，參照職工醫療保險，解決后顧之憂。從這幾個方面來綜合穩定村醫，來調動他們的積極性。同時，從基層綜改開始取消藥物零差率，使用基本藥物目錄，其中診療費，綜合診療費在基層醫療機構里面是8元錢，1塊錢由患病群眾支付，7塊錢由醫保基金根據村醫的工作量予以支付。總的來說，青海的基層醫療機構醫務人員還是比較穩定。

在人才評價方面，基層醫療機構高級專業技術人員職稱的評審，專門成立評審組或者專業，對外語、論文取消了要求，注重實踐技能和群眾滿意度。通過改革，醫務人員的積極性提高了，服務改善了，老百姓的滿意度在一定程度上有明顯提高。

此外，王曉勤介紹，青海省從四年前開始在青海大學醫學院開展免費訂單定向培養項目，國家是70名，青海省自己財政又投入，每年訂單定向要培養到170名。今年已經畢業了68名已經全部到基層醫療工作。同時，按照省上的規定，在基層醫療機構必須工作滿八年。經過若干年定向訂單的培養，對青海省醫療機構專項技術人才隊伍是一個有力的補充。